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企业人力资源管理师

关于职业，正确的说法是［单选题］东

职业体现了劳动者责、权利和利息的有机统一（I确答案）

职业体现了劳动者责

体现了权利和利益

体现了权利

在有关范畴中，属于职业道德要素的【单选题I*

职业荣誉E确答案）

职业健康

职业荣耀

职业操守

职业道德的具体功能是［单选题］*

导向功能、规范功能、整合功能、激励功能正确答案）

规范功能、整合功能、激励功能

整合功能、激励功能

激励功能

在中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是［单选题］*

人无信不立「正确答案）

人无仁不立

人无礼不立

人无诚不立

极端个人主义的本质是［单选题］*

坚持个人利益高于其他利益（正确答案）

坚持个其他益高于个人利益

坚持个公司益高于个人利益

坚持个其他益高于公司利益

关于职业精神，正确的说法是I单选题］东

员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心，答案）

员工始终追求和对自己严格要求是职业精神的核心

员工对自己严格要求是职业精神的核心

员工自助追求是职业精神的核心

作为职业道德规范，诚信的特征是1单选题1*

通识性、智慧性、止损性、资质性（正确答案）

智慧性、止损性、资质性

通识性、止损性、资质性

通识性、智慧性、止损性

关于职业纪律，正确的说法是I单选题1*

遵守或违肯职业的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神,答案）

遵守职业的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神

违肯职业的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神

遵守或违肯职业的状况折射着员工的劳动态度

在生产要素市场，0是生产要素的供给者。I单选题1*

居民户三确答案）

工人

公务人员

管理者

收人差距的衡量指标是［单选题］*

基尼系数（正确答案）

普尼系数

伦卡系数

卡普系数

是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的

一种宏观经济管理政策。［单选题］*

货币政策（正确答案）

财务政策

金钱政策

收益政策

是劳动权的核心［单选题］*

休息休假权和劳动保护权I正确答案）

休息休假权

劳动保护权

劳动权

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过［单选题］*

30小时正确答案）

32小时

40小时

15小时

劳动法律关系是［单选题］*

双务关系（正确答案）

双向关系

单务关系

单项关系

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括I单选题1*

顾客年龄结构分析肖答案

顾客身高结构分析

顾客问题结构分析

顾客需求结构分析

是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购

过去采购的同类产业用品［单选题］*

直接重购正确答案）

间接重购

中间重购

双向重购

组织市场的类型不包括［单选题］*

买方市场:正确答案）

卖方市场

收购市场

赎回市场

影响产业购买者购实决定的主要因素不包括［单选题］*

薪酬因素

金钱因素

资金因素

权衡因素

成熟企业不适宜采取的营销策略有［单选题］*

增强销售渠道功效正确答案）

增强销售功效

增强金钱功效

增强收益功效

个体的沟通风格不包括［单选题］*

自我完善型正确答案）

自我克制型

自我暴露型

自我实现型

是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后I人们就倾向于据此推论其他方面

的特性。［单选题］本

光环效应正确答案）

聚光效应

聚集效应

聚堆效应

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形

式，以及参与程度的模型是I单选题

参与模型正确答案）

领导模型

管理模型

组织模型

领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度;二是

［单选题］*

心理成熟度正确答案）

技能成熟度

能力成熟度

经验成熟度

组织开发的基本目标不包括［单选题］*

改变组织结构正确答案）

改变组织氛围

改变组织文化

改变组织