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2024年度民办学校校长任期目标责任合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2校长姓名及联系方式

1.3双方法定代表人签字

2.任期目标责任概述

2.1任期目标责任依据

2.2任期目标责任内容

2.3任期目标责任考核标准

3.任期目标责任的具体指标

3.1教育教学质量

3.1.1学科教学质量

3.1.2教师队伍建设

3.1.3学生全面发展

3.2学校管理水平

3.2.1学校治理结构

3.2.2学校内部管理

3.2.3学校资源配置

3.3学校发展目标

3.3.1学校规模扩大

3.3.2学校品牌建设

3.3.3学校社会影响力

4.任期目标责任考核办法

4.1考核组织机构

4.2考核程序

4.3考核结果评定

4.4考核结果应用

5.任期目标责任奖励与处罚

5.1奖励措施

5.1.1奖金

5.1.2奖励等级

5.2处罚措施

5.2.1违约责任

5.2.2处罚等级

6.合同履行期限

6.1合同起始时间

6.2合同终止时间

6.3合同续签条件

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

8.3违约责任追究程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：任期目标责任指标体系

11.2附件二：任期目标责任考核办法实施细则

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2合同签署日期

13.合同保管

13.1合同原件保管

13.2合同复印件保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3校长姓名：

1.5双方法定代表人签字：

学校法定代表人签字：

校长签字：

2.任期目标责任概述

2.1任期目标责任依据：《民办教育促进法》、《民办学校校长任期目标责任考核办法》

2.2任期目标责任内容：提高教育教学质量，加强学校管理，推动学校可持续发展

2.3任期目标责任考核标准：根据《民办学校校长任期目标责任考核办法》制定的具体考核指标

3.任期目标责任的具体指标

3.1教育教学质量

3.1.1学科教学质量：提高学校各学科教学成绩，确保各学科及格率不低于95%，优秀率不低于30%

3.1.2教师队伍建设：加强教师培训，提高教师业务水平，确保教师持证上岗率100%

3.1.3学生全面发展：促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质，确保毕业生就业率不低于90%

3.2学校管理水平

3.2.1学校治理结构：完善学校内部治理结构，确保学校决策科学、高效

3.2.2学校内部管理：加强学校内部管理，提高工作效率，确保学校各项制度落实到位

3.2.3学校资源配置：优化学校资源配置，提高资源利用率，确保教学、科研、生活设施满足需求

3.3学校发展目标

3.3.1学校规模扩大：在校生人数逐年增长，争取在任期结束时达到X人

3.3.2学校品牌建设：提升学校知名度，争取在任期结束时成为省内知名民办学校

3.3.3学校社会影响力：积极参与社会公益活动，提高学校社会影响力，争取在任期结束时获得社会广泛认可

4.任期目标责任考核办法

4.1考核组织机构：成立由学校董事会、监事会、教职工代表组成的考核小组

4.2考核程序：定期进行自查、互查，每学期末进行考核，考核结果作为校长绩效工资和奖励依据

4.3考核结果评定：根据考核指标体系，对校长任期目标责任进行综合评定，评定结果分为优秀、合格、不合格三个等级

4.4考核结果应用：考核结果与校长绩效工资、奖励、晋升等挂钩，对不合格的校长进行约谈、警告或解聘

5.任期目标责任奖励与处罚

5.1奖励措施：对完成任期目标责任优秀的校长，给予一定的奖金和荣誉称号

5.1.1奖金：根据完成情况，给予校长年度奖金X元

5.1.2奖励等级：设立优秀校长、突出贡献校长等荣誉称号

5.2.1违约责任：明确校长在任期目标责任中的违约责任，包括但不限于教学质量、管理水平、学校发展等方面

5.2.2处罚等级：根据违约程度，设定警告、记过、降职、解聘等处罚等级

6.合同履行期限

6.1合同起始时间：2024年1月1日

6.2合同终止时间：2027年12月31日

6.3合同续签条件：根据学校发展需要和校长工作表现，经双方协商一致，可以续签合同

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：因不可抗力、