2025年加油站安全生产论文安全生产 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

加油站安全生产论文

1、如何做好加油站的安全管理工作？

加油站安全建设是企业管理中的一项传统性基础工作，俗话说:“基础不牢，地动山摇”。如

何搞好加油站安全文化建设，激发他们的工作积极性和创造性，应做好以下几方面工作:

一、全面提高加油站站长的素质

加油站站长自身素质的高低直接影响安全管理，这就要求站长必须要有高度的事业心和

责任感，既要懂经营、精技术、通安全、熟管理，又要有一套灵活的工作方法，有效的带动

加油站员工形成合力，心往一处想，劲往一处使。同时，作为加油站安全的第一责任人，应

加强自己的安全生产意识、安全知识素养和安全责任感。平时不仅要注意学习安全知识，宣

传安全生产的重要性，而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度，只有这样才能被加

油站员工所尊重、所信任。

二、贯彻以人为本的安全方针

人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全管理的根本目的是为了人的

安全。坚定不移地贯彻“以人为本，安全第一”的思想，是建立安全长效机制的前提和基础，

也是尊重员工基本生存权的具体体现。

1、发挥好理念先导作用。心态安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。

无论是站长还是普通员工，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制

度落到实处。为什么一些单位三违“”现象屡禁不止？最根本的问题就是观念问题。比如说，

上级组织安全大检查，这本是好事，可下级往往百般应付，唯恐查出什么问题，抹杀了自己

的工作成绩；再比如，“我要安全”本来应是员工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强

迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，

那么以人为本的安全文化建设就永远是一座空中楼阁。

2、发挥好宣传教育作用。石化销售企业的安全管理落脚点在加油站，因此，加油站每

一个员工要树立起从“要我安全”到“我要安全”安全理念，同时拓宽宣传教育形式，建立起

全员、全方位、全过程的安全环境。通过音像制品、报刊、板报、标语、横幅、读本等媒体

和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传，使安全

生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

3、发挥好管理示范作用。除了批评教育加经济处罚外，企业管理人员要发挥示范作用，

如在设置“不规范行为警示台”，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章经过及危害说清

楚，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。

三、建立健全安全生产责任制

通过建立健全安全生产责任制，明确地规定加油站成员在安全工作中的具体任务、责任

和权利，做到一岗一责制，使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，

职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同加油站成员连结、协调起来，形

百学须先立志。——朱熹

成一个严密高效的安全管理责任系统。岗位安全生产责任制是加油站安全之魂，执行岗位安

全责任制是加油站安全的基本保证。

四、加油站安全管理实行目标化

为实现企业安全目标管理，促进企业生产经营目标的良性循环，应加大目标管理的力度。

安全目标的制定要在企业总体目标的指导下，形成个人向加油站、加油站向零售管理部门的

层次管理；对具体目标要做到数据化；加油站安全目标的考核要和安全责任制挂钩，要避免

考核时重硬“”轻软“”的倾向。只有把加油站安全目标实现了，企业的安全基础才能夯实。

五、加油站安全管理的重点在现场

加油站现场安全管理的内容:①