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2024年度旅游活动临时雇佣导游合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4旅行社名称

1.5旅行社营业执照号码

1.6旅行社联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1导游职责

3.2导游工作地点

3.3导游工作时间

3.4导游工作范围

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.工作保障

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3住宿安排

5.4交通安排

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止的程序

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2旅行社违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同附件

10.1导游工作计划

10.2导游工作日志

10.3导游工作考核标准

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.3导游联系方式1.4旅行社名称：旅行社

1.5旅行社营业执照号码：05

1.6旅行社联系方式：0105678

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年5月1日

2.2合同结束日期：2024年10月31日

3.工作内容

3.1导游职责：

负责旅游团的讲解和引导工作；

确保旅游团成员的安全；

协助解决旅游过程中可能出现的各类问题；

遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。

3.2导游工作地点：全国范围内，具体行程由旅行社安排。

3.3导游工作时间：每天工作8小时，每周工作5天。

3.4导游工作范围：根据旅行社安排的旅游线路和景点。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2奖金及提成：根据导游服务质量、带团业绩等因素，每月可享有奖金及提成。

4.3工资支付方式：每月底前支付当月工资。

4.4工资支付时间：每月5日。

5.工作保障

5.1社会保险：旅行社为导游购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2工伤保险：旅行社为导游购买工伤保险，确保导游在工作过程中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。

5.4交通安排：旅行社负责安排导游在旅游期间的交通，包括接送机、火车票、长途汽车票等。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件：

双方协商一致；

导游严重违反合同规定；

旅行社因经营需要提前30天通知导游解除合同。

6.2合同终止条件：

合同期限届满；

旅行社因经营需要提前30天通知导游终止合同。

6.3合同解除或终止的程序：

双方书面通知对方；

协商解决合同解除或终止后的相关事宜。

7.违约责任

7.1导游违约责任：

未按时完成导游工作，旅行社有权扣除相应工资；

违反国家法律法规和旅行社规章制度，旅行社有权解除合同；

因导游原因导致旅游团成员受伤或财产损失，导游需承担相应责任。

7.2旅行社违约责任：

未按时支付工资，旅行社需支付违约金；

未按时安排导游工作，旅行社需承担相应责任；

因旅行社原因导致导游权益受损，旅行社需承担相应责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

中国国际经济贸易仲裁委员会；

中国旅游仲裁委员会。

9.合同生效

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同生效日期：2024年5月1日。

10.合同附件

10.1导游工作计划：导游应按照旅行社提供的导游工作计划执行，工作计划包括但不限于行程安排、景点介绍、活动安排等。

10.3导游工作考核标准：旅行社将根据导游工作日志、游客反馈等因素对导游进行考核，考核结果作为工资奖金发放的依据。

11.合同变更

11.1合同变更条件：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

提出变更请求；

双方协商；

签订变更协议；

协议生效。

12.合同解除

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