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2024年度劳动者劳动合同终止范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同生效日期
1.3合同终止条件
2.劳动者信息
2.1劳动者姓名
2.2劳动者身份证号码
2.3劳动者性别
2.4劳动者出生日期
2.5劳动者联系方式
3.用人单位信息
3.1用人单位名称
3.2用人单位住所
3.3用人单位法定代表人
3.4用人单位联系方式
4.工作内容与岗位
4.1工作内容
4.2岗位职责
4.3工作地点
4.4工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保险和公积金
5.4工资支付方式
5.5工资调整
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
6.2劳动保护
6.3安全生产
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
7.3合同解除
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.2用人单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他约定
10.1知识产权
10.2必威体育官网网址条款
10.3不可抗力
11.合同附件
11.1附件一：劳动者基本信息表
11.2附件二：工资待遇明细表
12.合同签订与生效
12.1合同签订
12.2合同生效
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.合同解除后的待遇与补偿
14.1解除合同后的待遇
14.2解除合同后的补偿
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同签订依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
1.2合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同终止条件
（1）劳动合同期限届满；
（2）劳动者退休；
（3）劳动者死亡或被宣告死亡；
（4）劳动者因健康原因无法从事工作，经认定为工伤或职业病；
（5）用人单位依法进行破产、解散或撤销；
（6）双方协商一致解除劳动合同；
（7）法律、法规规定的其他合同终止情形。
2.劳动者信息
2.1劳动者姓名
2.2劳动者身份证号码
05678
2.3劳动者性别
男
2.4劳动者出生日期
1990年1月1日
2.5劳动者联系方式
电话3.用人单位信息
3.1用人单位名称
ABC科技有限公司
3.2用人单位住所
省市区路号
3.3用人单位法定代表人
3.4用人单位联系方式
电话4.工作内容与岗位
4.1工作内容
劳动者在本单位担任软件开发工程师岗位，负责软件系统的设计与开发。
4.2岗位职责
（1）负责软件需求分析、设计、编码、测试及维护工作；
（2）参与项目团队讨论，与团队成员协作完成项目任务；
（3）遵守公司各项规章制度，确保项目进度和质量；
（4）完成领导交办的其他工作任务。
4.3工作地点
省市区路号
4.4工作时间
每周工作五天，每天工作8小时。
5.工资待遇
5.1基本工资
劳动者每月基本工资为人民币10,000元。
5.2奖金
根据公司业绩及劳动者个人表现，每月发放奖金，具体金额由公司另行规定。
5.3社会保险和公积金
劳动者应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金，用人单位依法为其缴纳。
5.4工资支付方式
劳动者工资每月发放一次，具体发放时间为每月的15日。
5.5工资调整
根据公司业绩及劳动者个人表现，公司有权对劳动者的工资进行调整。
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障劳动者的人身安全和健康。
6.2劳动保护
用人单位应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为劳动者提供必要的劳动保护用品。
6.3安全生产
用人单位应加强安全生产管理，防止事故发生，保障劳动者的人身安全。
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
（1）劳动者未经用人单位同意，擅自离职或违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
（2）劳动者违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。
8.2用人单位违约责任
（1）用人单位未按合同约定支付劳动者工资、奖金的，应支付相应利息及赔偿劳动者损失。
（2）用人单位违反合同约定，解除劳动合同，未按规定支付经济补偿的，应按法律规定支付经济补偿金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。
10.其他约定
10.1知识产权
劳动者在履行职务过程中所创作的知识产权归用人单
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