2024年度劳动法培训学习心得交流与合作服务合同.docxVIP

2024年度劳动法培训学习心得交流与合作服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训内容概述

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训方式与形式

4.1培训方式

4.2培训形式

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训学员报名与确认

7.1学员报名

7.2学员确认

8.培训资料与设备提供

8.1资料提供

8.2设备提供

9.培训效果评估

9.1评估方式

9.2评估标准

10.合同履行与违约责任

10.1合同履行

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训方：企业

1.1.2服务方：培训中心

1.2双方地址

1.2.1培训方地址：市区路号

1.2.2服务方地址：市区路号

1.3联系人及联系方式

1.3.1培训方联系人：

1.3.2服务方联系人：

1.3.3培训方联系电话：138

1.3.4服务方联系电话：1395678

2.培训内容与目标

2.1培训主题：劳动法基础知识与实务操作

2.2培训目标

2.2.1提高学员对劳动法的认识

2.2.2增强学员的劳动法实务操作能力

2.2.3促进企业合规经营

2.3培训内容概述

2.3.1劳动法基本概念及原则

2.3.2劳动合同的订立、履行、变更与解除

2.3.3劳动争议的处理

2.3.4劳动安全与卫生

2.3.5社会保险与福利

2.3.6劳动法必威体育精装版政策解读

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训日期：2024年4月15日至2024年4月19日

3.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:00

3.2培训地点

3.2.1市区路号企业培训室

4.培训方式与形式

4.1培训方式

4.1.1理论授课

4.1.2案例分析

4.1.3小组讨论

4.2培训形式

4.2.1面授

4.2.2互动教学

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.1.1主讲教师：王教授，劳动法专家，拥有多年教学及实践经验

5.2培训教材

5.2.1《劳动法》

5.2.2《劳动合同法》

5.2.3《劳动争议调解仲裁法》

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.1.1每位学员培训费用：人民币2000元

6.2支付方式

6.2.1培训方应在培训开始前支付全部培训费用

6.2.2支付账户：企业账户，账号：056

7.培训学员报名与确认

7.1学员报名

7.1.1报名方式：填写报名表，提交至服务方联系人

7.1.2报名截止日期：2024年4月10日

7.1.2学员确认

7.1.2.1服务方在收到报名表后，将在2个工作日内予以确认

7.1.2.2学员确认方式：收到服务方确认函后，视为报名成功

8.培训资料与设备提供

8.1资料提供

8.1.1服务方负责提供培训所需的教学资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。

8.1.2服务方确保培训资料的准确性和及时更新。

8.2设备提供

8.2.1服务方负责提供培训所需的场地、音响、投影仪等设备。

8.2.2培训方需提前通知服务方关于设备的具体需求。

9.培训效果