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2024年度劳动合同封面设计模板创新绩效评估
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.项目背景与目标
2.1项目背景
2.2项目目标
3.设计要求
3.1设计风格
3.2设计元素
3.3设计尺寸
3.4设计色彩
4.设计交付
4.1设计稿提交时间
4.2设计稿提交方式
4.3设计稿修改次数
5.修改与验收
5.1修改内容
5.2修改时间
5.3验收标准
5.4验收流程
6.知识产权归属
6.1设计稿知识产权
6.2使用范围
6.3侵权责任
7.隐私保护
7.1用户信息保护
7.2数据安全
7.3必威体育官网网址条款
8.费用与支付
8.1设计费用
8.2支付方式
8.3支付时间
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.其他约定
12.1合同附件
12.2通知方式
12.3不可抗力
13.合同附件
13.1设计要求详细说明
13.2设计稿件示例
13.3知识产权归属证明
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X有限公司
乙方：X设计师
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
甲方联系电话：0215678
乙方联系电话：02187654321
2.项目背景与目标
2.1项目背景
鉴于甲方在2024年度劳动合同封面设计方面存在创新需求，为提升企业形象，提高员工满意度，甲方决定与乙方合作，共同完成本次封面设计项目。
2.2项目目标
本次封面设计项目旨在：
（1）设计出具有创新性的劳动合同封面，体现甲方企业文化和价值观；
（2）确保设计风格与甲方品牌形象保持一致；
（3）满足甲方在视觉和实用性方面的需求。
3.设计要求
3.1设计风格
设计风格需符合甲方品牌形象，具有现代感、简洁大方，体现出甲方企业的专业性和创新精神。
3.2设计元素
设计元素包括但不限于：甲方企业logo、企业名称、劳动合同相关文字、背景图案等。
3.3设计尺寸
封面设计尺寸为A4纸大小，具体尺寸要求如下：
（1）长：210mm
（2）宽：297mm
3.4设计色彩
设计色彩以甲方品牌主色调为主，可适当搭配辅助色，确保整体视觉效果和谐统一。
4.设计交付
4.1设计稿提交时间
乙方应在收到甲方支付设计费用后15个工作日内完成封面设计，并将设计稿提交至甲方指定邮箱。
4.2设计稿提交方式
乙方提交设计稿时，需将设计稿保存为PDF格式，并提供源文件（如、PSD等格式）。
4.3设计稿修改次数
甲方有权对乙方提交的设计稿进行一次免费修改。如需再次修改，乙方需按实际工作量收取相应费用。
5.修改与验收
5.1修改内容
甲方对设计稿的修改内容限于对设计风格、元素、色彩等方面的调整。
5.2修改时间
乙方应在收到甲方修改意见后的5个工作日内完成修改，并将修改后的设计稿提交至甲方指定邮箱。
5.3验收标准
甲方将对乙方提交的设计稿进行验收，验收标准如下：
（1）设计风格符合甲方要求；
（2）设计元素完整，无遗漏；
（3）设计色彩和谐，视觉效果良好；
（4）设计尺寸准确。
6.知识产权归属
6.1设计稿知识产权
乙方同意将本次封面设计项目的知识产权归甲方所有，甲方有权对设计稿进行复制、修改、发表、展示等。
6.2使用范围
甲方有权将本次封面设计项目用于公司内部劳动合同、宣传资料、网站等范围内。
6.3侵权责任
如因设计稿侵权导致第三方索赔，由乙方承担全部责任，甲方无需承担任何责任。
8.费用与支付
8.1设计费用
本次封面设计项目费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。
8.2支付方式
甲方应在乙方完成设计稿并经甲方验收合格后5个工作日内，通过银行转账方式支付设计费用至乙方指定账户。
8.3支付时间
支付时间：甲方在验收合格后5个工作日内支付。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按约定时间完成设计稿；
（2）乙方提交的设计稿不符合设计要求；
（3）甲方未按约定时间支付设计费用；
（4）任何一方泄露对方商业秘密。
9.2违约责任
（1）如乙方违约，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。
（2）如甲方违约，甲方应向乙方支付相当于设计费用20%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
9.
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