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2024年度劳动保障创新模式合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.合作内容
3.1劳动保障创新模式
3.2合作方式
3.3合作期限
4.合作双方的权利和义务
4.1合作双方权利
4.2合作双方义务
5.合作成果及分配
5.1合作成果
5.2成果分配
6.合作经费及支付方式
6.1经费总额
6.2支付方式
6.3支付时间
7.合作成果的必威体育官网网址
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合作过程中的争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合作合同的变更和解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.合同的生效和终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同未尽事宜
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:科技有限公司
乙方:劳动保障服务机构
1.2合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3合同双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内就劳动保障创新模式进行合作的具体内容、权利义务、成果分配等事项。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.合作内容
3.1劳动保障创新模式
甲方与乙方合作,共同研究和推广劳动保障创新模式,旨在提高劳动保障工作的效率和质量。
3.2合作方式
(1)定期召开会议,讨论合作项目的进展情况;
(2)甲方提供必要的数据和信息支持乙方开展研究;
(3)乙方根据甲方需求提供劳动保障创新模式的解决方案。
4.合作双方的权利和义务
4.1合作双方权利
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定履行研究任务;
(2)乙方有权要求甲方提供必要的数据和信息;
(3)双方均有权对合作项目提出意见和建议。
4.2合作双方义务
(1)甲方应按时支付乙方合作经费;
(2)乙方应按时完成研究任务,确保研究成果的质量;
(3)双方应共同保护合作成果的知识产权。
5.合作成果及分配
5.1合作成果
(1)劳动保障创新模式的方案;
(2)相关研究报告;
(3)培训材料。
5.2成果分配
合作成果的知识产权归甲乙双方共同所有,具体分配方式如下:
(1)甲方享有劳动保障创新模式方案的实施权;
(2)乙方享有劳动保障创新模式方案的研究成果;
(3)双方共同享有相关研究报告和培训材料的知识产权。
6.合作经费及支付方式
6.1经费总额
本合同合作经费总额为人民币万元。
6.2支付方式
(1)乙方每月向甲方提交项目进展报告,甲方根据报告支付当月合作经费;
(2)合作期满后,乙方提交最终研究报告,甲方根据报告支付剩余合作经费。
7.合作成果的必威体育官网网址
7.1必威体育官网网址内容
本合同涉及的合作成果、商业秘密及甲方提供的数据和信息均属必威体育官网网址内容。
7.2必威体育官网网址期限
本合同约定的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起至合作成果公开之日止。
7.3违约责任
若任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址内容,应承担相应的法律责任。
8.合作过程中的争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决程序
(1)提出争议方应向另一方发出书面争议通知,明确争议事项和解决方案;
(2)收到争议通知的一方应在收到通知之日起15日内答复;
(3)若双方在争议通知发出之日起30日内未能达成一致,任何一方均可将争议提交至人民法院。
9.合作合同的变更和解除
9.1合同变更
(1)任何一方要求变更合同内容,应提前30日以书面形式通知对方;
(2)双方应就变更内容进行协商,达成一致后,签订书面变更协议。
9.2合同解除
(1)在合同履行期间,任何一方有严重违约行为,另一方有权解除合同;
(2)因不可抗力导致合同无法履行,双方均可解除合同;
10.合同的生效和终止
10.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止
(1)合同履行完毕;
(2)合同解除;
(3)合同约定的终止条件成就。
11.违约责任
11.1违约情形
(1)一方未按合同约定履行义务;
(2)一方违反必威体育官网网址义务;
(3)一方违反合同约定的其他违约行为。
11.2违约责任
(1)违约方应承担相
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