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2024年度绿色建筑项目专项建筑工人劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目性质

2.4项目规模

2.5项目工期

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作标准

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4奖金制度

6.保险与赔偿

6.1保险种类

6.2保险费用承担

6.3赔偿标准

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1约定事项一

12.2约定事项二

12.3约定事项三

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X建筑有限公司

甲方住所：省市区街道号

法定代表人：

联系电话：1385678

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区街道号

联系电话：1395678

2.项目概况

2.1项目名称

2024年度绿色建筑项目

2.2项目地点

省市区街道

2.3项目性质

住宅楼建设

2.4项目规模

总建筑面积：20000平方米

2.5项目工期

自2024年1月1日起至2025年12月31日止

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方在甲方项目现场从事建筑施工工作，包括但不限于：砌筑、抹灰、防水、安装等。

3.2工作职责

乙方应按照甲方要求，遵守施工现场的各项规章制度，确保施工质量、安全和进度。

3.3工作标准

乙方应按照国家相关标准和规范进行施工，确保工程质量达到设计要求。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

4.3休假制度

乙方在合同期内享有带薪年休假，具体休假天数根据国家规定和甲方实际情况确定。

5.工资与福利

5.1工资标准

乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币元。

5.2工资支付方式

甲方于每月的5日前将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）节假日福利：在法定节假日为乙方发放节日慰问金；

（4）其他福利：根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

6.保险与赔偿

6.1保险种类

甲方为乙方缴纳社会保险和商业意外伤害保险。

6.2保险费用承担

社会保险费用由甲方承担，商业意外伤害保险费用由乙方承担。

6.3赔偿标准

如乙方在工作中发生意外伤害，甲方将按照国家相关法律法规和保险合同约定进行赔偿。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%。

7.2乙方违约责任

如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方项目工作中所接触到的技术资料、商业秘密、客户信息等均属甲方必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

本合同签订之日起至合同终止后三年内，乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.解除合同

9.1解除条件

（1）合同到期；

（2）乙方因自身原因提出解除合同；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定，如严重拖延工期、造成工程质量问题等，有权解除合同。

9.2解除程序

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方单方面解除合同，应提前30日书面通知乙方；

（3）乙方单方面解除合同，应提前30日书面通知甲方。

9.3解除通知

解除合同的通知应以书面形式发送，并保留送达凭证。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均