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2024年度劳务派遣企业合规经营标准合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同终止条件

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险和公积金的享受

6.劳动保护与安全

6.1工作环境

6.2劳动防护用品

6.3安全生产责任

7.禁止事项

7.1禁止违反法律法规

7.2禁止违反合同约定

7.3禁止损害派遣单位、劳务派遣单位和派遣员工利益

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效后的履行

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：派遣员工工作职责

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的履行

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

甲方（派遣单位）名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

1.2劳务派遣单位基本信息

乙方（劳务派遣单位）名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

1.3派遣员工基本信息

丙方（派遣员工）姓名：__________________

身份证号码：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

联系电话：__________________

第二条合同期限

2.1合同起止日期

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同续签条件

如双方同意，本合同可续签一次，续签期限为____个月。

2.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）任何一方违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

（3）国家法律法规规定的其他终止情形。

第三条派遣员工工作内容

3.1工作岗位

丙方在甲方处担任____岗位。

3.2工作地点

丙方的工作地点为：__________________

3.3工作时间

丙方的工作时间为：____天/周，每日____小时。

3.4工作职责

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方安排的工作任务；

（3）维护甲方单位的正常工作秩序。

第四条派遣员工工资待遇

4.1基本工资

丙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金及补贴

丙方享受甲方规定的奖金及补贴，具体标准如下：

（1）绩效奖金：根据丙方的绩效考核结果，每月发放；

（2）加班补贴：按照国家规定及甲方制度执行；

（3）其他补贴：根据甲方制度执行。

4.3工资支付方式

丙方的工资每月____日前支付，通过银行转账或现金方式。

4.4工资调整

丙方的工资调整按照甲方制度执行，根据实际情况进行。

第五条社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

甲方负责为丙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定及甲方制度执行。

5.3社会保险和公积金的享受

丙方在合同期间可享受甲方提供的各项社会保险和公积金待遇。

第六条劳动保护与安全

6.1工作环境

甲方保证丙方工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

6.2劳动防护用品

甲方为丙方提供必要的安全防护用品，并确保其正确使用。

6.3安全生产责任

甲方对丙方在工作中的安全负主体责任，确保丙方的人身安全。

第七条禁止事项

7.1禁止违反法律法规

任何一方均不得违反国家法律法规，否则承担相应法律责任。

7.2禁止违反合同约定

任何一方均不得违反本合同的约定，否则承担违约责任