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2024年度绿色建筑农民工劳务输出合同范本

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

第二条绿色建筑项目简介

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目概况

第三条劳工输出人员

3.1劳工输出人员资格

3.2劳工输出人员数量

3.3劳工输出人员培训

第四条工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作时间

第五条工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

第六条工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3事故处理

第七条合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

第十一条不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力事件

11.3不可抗力处理

第十二条其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3合同附件

第十三条合同附件

13.1附件一：绿色建筑农民工劳务输出人员名单

13.2附件二：工作内容与要求详细说明

13.3附件三：工资与福利明细表

13.4附件四：合同变更与解除协议

13.5附件五：争议解决相关文件

第十四条合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在绿色建筑项目中的劳务合作关系，保障双方的合法权益，确保项目的顺利进行。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条绿色建筑项目简介

2.1项目名称

绿色生态住宅小区

2.2项目地点

省市区

2.3项目规模

占地面积万平方米，总建筑面积万平方米。

2.4项目概况

本项目为节能、环保、低碳的绿色建筑，采用新型建筑材料和技术，旨在打造绿色、宜居的生活环境。

第三条劳工输出人员

3.1劳工输出人员资格

乙方须具备相关职业技能，且年龄在18至60周岁之间，身体健康，无重大疾病史。

3.2劳工输出人员数量

乙方提供劳务输出人员共名。

3.3劳工输出人员培训

甲方将组织乙方进行相关技能培训，确保乙方具备完成项目所需的基本技能。

第四条工作内容与要求

4.1工作内容

乙方负责绿色生态住宅小区的建筑施工、装修及维护等劳务工作。

4.2工作要求

乙方应严格按照甲方要求，确保工作质量，按时完成工作任务。

4.3工作时间

乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，休息1天。

第五条工资与福利

5.1工资标准

乙方工资按月支付，具体标准为元/月。

5.2工资支付方式

甲方每月末前将工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）生活补助。

第六条工作条件与安全

6.1工作条件

甲方负责为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2安全生产

乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

6.3事故处理

如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按相关法律法规进行处理。

第七条合同变更与解除

7.1合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

7.2合同解除

（1）如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；

（2）如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并免除责任。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同规定提供符合要求的劳务；

（2）乙方违反安全生产规定，造成安全事故；

（3）甲方未按合同规定支付工资或提供福利；

（4）甲方未按合同规定提供安全、卫生、舒适的工作环境。

8.2违约责任承担

（1）如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%；

（2）如甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%；

（3）因违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿

（1）如违约行为造成对方经济损失，违约方应赔偿对方实际损失；

（2）如违约行为造成对方人身伤害，违约方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民