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2024年度创新创业型企业内部股东股权转让及激励方案合同

本合同目录一览

1.股权转让概述

1.1股权转让的目的

1.2股权转让的背景

1.3股权转让的原则

2.股权转让主体

2.1转让方

2.2受让方

2.3第三方

3.股权转让内容

3.1股权转让比例

3.2股权转让价格

3.3股权转让方式

4.股权转让程序

4.1股权转让申请

4.2股权转让审议

4.3股权转让登记

5.股权转让款支付

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付条件

6.股权转让生效条件

6.1法定条件

6.2实际条件

6.3其他条件

7.股权转让后的权利义务

7.1股东权利

7.2股东义务

7.3公司义务

8.股权激励方案

8.1激励对象

8.2激励方式

8.3激励条件

8.4激励期限

9.激励资金来源

9.1资金筹集

9.2资金使用

9.3资金监管

10.激励计划变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任解除

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2文件效力

14.3通知方式

14.4不可抗力

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.股权转让概述

1.1股权转让的目的

为优化公司股权结构，实现股东利益最大化，提高公司治理水平，根据我国《公司法》及相关法律法规的规定，经股东会审议通过，特制定本股权转让及激励方案。

1.2股权转让的背景

鉴于公司发展需要，部分股东有意转让其持有的公司股权，同时为激励公司员工，提高公司整体业绩，特制定本股权转让及激励方案。

1.3股权转让的原则

股权转让遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保股权转让的合法性和有效性。

2.股权转让主体

2.1转让方

转让方为公司现有股东，具体为：甲股东、乙股东、丙股东。

2.2受让方

受让方为公司员工或第三方投资者，具体由股东会审议确定。

2.3第三方

（1）具备投资能力；

（2）认同公司发展理念；

（3）符合国家相关法律法规要求。

3.股权转让内容

3.1股权转让比例

甲股东转让其持有公司10%的股权，乙股东转让其持有公司15%的股权，丙股东转让其持有公司5%的股权。

3.2股权转让价格

股权转让价格根据公司净资产及市场估值等因素，由双方协商确定。

3.3股权转让方式

股权转让采取现金支付方式，具体支付细节由双方另行约定。

4.股权转让程序

4.1股权转让申请

转让方向公司董事会提交股权转让申请，董事会进行初步审查。

4.2股权转让审议

董事会将股权转让申请提交股东会审议，股东会审议通过后，股权转让正式生效。

4.3股权转让登记

股权转让生效后，受让方应办理股权变更登记手续，变更公司章程等相关文件。

5.股权转让款支付

5.1支付方式

股权转让款通过银行转账方式支付。

5.2支付时间

股权转让款支付时间为股权转让协议签订之日起30日内。

5.3支付条件

股权转让款支付条件为受让方完成股权变更登记手续。

6.股权转让生效条件

6.1法定条件

股权转让符合我国《公司法》及相关法律法规的规定。

6.2实际条件

股权转让协议签订，转让方、受让方及公司董事会、股东会均同意股权转让。

6.3其他条件

股权转让协议经双方签字盖章后生效。

8.股权激励方案

8.1激励对象

激励对象为公司核心员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、技术骨干和业务骨干。

8.2激励方式

激励方式采用股票期权或限制性股票等方式，具体激励工具由股东会决定。

8.3激励条件

激励条件包括但不限于：

（1）公司业绩达成预定目标；

（2）个人绩效评估达到一定标准；

（3）员工在公司服务满一定年限。

8.4激励期限

激励期限为三年，自激励计划实施之日起计算。

9.激励资金来源

9.1资金筹集

激励资金由公司自筹，可从公司利润中提取或通过其他合法途径筹集。

9.2资金使用

激励资金用于支付激励对象的股票期权费用、限制性股票购买成本等。

9.3资金监管

激励资金使用情况由公司财务部门负责监管，并定期向股东会报告。

10.激励计划变更

10.1变更条件

（1）公司经营状况发生重大变化；

（2）市场环境发生重大变化；

（3）员工队伍结构发生变化。

10.2变更程序

激励计划变更需经股东会审议通过，并按照原激励计划制定程序执行。

10.3变更通知

激励计划变更后，公司应及时通知所有激