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2024年度时尚理发店员工招聘与聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1理发店名称、地址、联系方式

1.2员工姓名、性别、年龄、联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用条件及程序

3.1聘用条件

3.2聘用程序

3.3考核标准

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息时间计算方式

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3加班工资计算方式

5.4薪资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3休假待遇

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用

8.纪律与奖惩

8.1员工行为规范

8.2奖励制度

8.3惩罚制度

9.合同期限及解除

9.1合同期限

9.2合同解除条件

9.3解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1理发店名称：时尚理发店

1.2理发店地址：市区街道号

1.4员工姓名：

1.5员工性别：男

1.6员工年龄：25岁

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称：发型设计师

2.2岗位职责：

2.2.1负责为客户提供专业的发型设计服务

2.2.2跟进客户需求，提供个性化服务

2.2.3保持店内环境整洁，维护品牌形象

2.3岗位要求：

2.3.2熟练掌握各类发饰、染烫技术

3.聘用条件及程序

3.1聘用条件：

3.1.1符合岗位要求，具备相关资质证书

3.1.2通过面试，符合公司面试标准

3.1.3无犯罪记录，身体健康

3.2聘用程序：

3.2.1报名参加面试

3.2.2通过面试后，签订劳动合同

3.2.3领取工作证及办公用品

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作时间为周一至周日，每天8小时

4.1.2上午班：9:0018:00，下午班：13:0022:00

4.2休息休假：

4.2.1每周休息1天，具体休息日由店长安排

4.2.2国家法定节假日放假，按国家规定执行

4.2.3员工享有带薪年假，每年根据工龄不同，享有515天年假

5.工资待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资为每月5000元

5.2奖金及提成：

5.2.1奖金：每月根据业绩表现，发放奖金

5.2.2提成：根据业绩完成情况，按一定比例提成

5.3加班工资计算方式：

5.3.1加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%

5.4薪资调整：

5.4.1每年度根据市场行情及员工表现，进行薪资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：

6.1.1理发店依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2福利待遇：

6.2.1提供住宿条件，每月缴纳水电费

6.2.2员工享有带薪年假、法定节假日放假等福利

6.3休假待遇：

6.3.1员工享有法定年假、病假、事假等休假待遇

8.纪律与奖惩

8.1员工行为规范：

8.1.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度

8.1.2维护公司形象，不得泄露客户隐私

8.1.3服从上级管理，积极参与店内活动

8.2奖励制度：

8.2.1对表现优秀、业绩突出的员工给予物质奖励

8.2.2对提出合理化建议，对公司发展有贡献的员工给予奖励

8.3惩罚制度：

8.3.1对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分

9.合同期限及解除

9.1合同期限：

9.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效

9.1.2合同期满后，可根据双方意愿续签

9.2合同解除条件：

9.2.1员工严重违反公司规章制度，经警告无效

9.2.2员工严重失职，给公司造成重大损失

9.2.3员工因个人原因提出辞职

9.3解除程序：

9.3.1双方协商一致解除合同

9.3.2一方提出解除合同，需提前30天书面通知对方

10.违约责任

10.1违约情形