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2024年度文化活动中临时演出人员聘用协议.docxVIP

2024年度文化活动中临时演出人员聘用协议.docx

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2024年度文化活动中临时演出人员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.演出活动概述

2.1演出活动名称

2.2演出活动时间

2.3演出活动地点

2.4演出活动内容

3.人员聘用

3.1演出人员数量

3.2演出人员构成

3.3演出人员职责

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用结束日期

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

6.3加班工资计算

7.保险福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.责任与义务

8.1甲方责任

8.2乙方责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.知识产权

10.1演出内容版权

10.2个人肖像权

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:文化发展有限公司

1.1.2甲方地址:省市区路号

1.1.3甲方法定代表人:

1.1.4甲方联系电话:0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称:演出公司

1.2.2乙方地址:省市区路号

1.2.3乙方法定代表人:

1.2.4乙方联系电话:02187654321

2.演出活动概述

2.1演出活动名称:2024年度文化节开幕式演出

2.2演出活动时间:2024年5月1日晚上7点至9点

2.3演出活动地点:市市民广场

2.4演出活动内容:包括歌舞、小品、戏曲等多种表演形式

3.人员聘用

3.1演出人员数量:共计50人

3.2演出人员构成:包括舞蹈演员20人、歌唱演员15人、小品演员5人、戏曲演员5人、其他工作人员5人

3.3演出人员职责:按照演出活动内容进行排练,确保演出质量,遵守演出纪律

4.聘用期限

4.1聘用起始日期:2024年4月1日

4.2聘用结束日期:2024年5月1日

5.工资待遇

5.1工资标准:舞蹈演员每人每天1000元,歌唱演员每人每天1200元,小品演员每人每天800元,戏曲演员每人每天900元,其他工作人员每人每天600元

5.2工资支付方式:按月支付,每月10日前发放上月工资

5.3工资支付时间:每月10日

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排:排练时间为每天上午9点至下午6点,演出时间为每天晚上7点至9点

6.2休息时间安排:每天排练结束后休息1小时,演出结束后休息2小时

6.3加班工资计算:加班工资按法定加班工资标准计算

7.保险福利

7.1社会保险:甲方负责为乙方购买意外伤害险和医疗保险

7.2住房公积金:甲方负责为乙方缴纳住房公积金

7.3其他福利待遇:提供演出期间的食宿,保证演出期间的交通费用

8.责任与义务

8.1甲方责任

8.1.1甲方负责提供演出活动的场地、音响、灯光等设备。

8.1.2甲方负责安排演出人员的住宿和餐饮。

8.1.3甲方负责演出活动的宣传和推广。

8.2乙方责任

8.2.1乙方负责组织演出人员的招募和选拔。

8.2.2乙方负责演出人员的培训和管理。

8.2.3乙方负责演出内容的创作和编排。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时支付工资,应向乙方支付违约金,违约金为应付工资的20%。

9.1.2甲方未提供必要的演出设备,导致演出无法进行,应向乙方支付违约金,违约金为演出活动预算的10%。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按时完成排练,导致演出延期,应向甲方支付违约金,违约金为演出活动预算的5%。

9.2.2乙方未经甲方同意擅自更换演出人员,应向甲方支付违约金,违约金为更换人员工资的50%。

10.知识产权

10.1演出内容版权

10.1.1乙方创作的演出内容归乙方所有,甲方获得在本次演出活动中的使用权。

10.1.2演出活动结束后,乙方有权收回其作品的版权。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1任何一方违约,另一方有权解除合同。

11.1.2因不可抗力导致合同无法履行,双方均可解除合同。

11.2合同终止条件

11.2.1演出活动结束后,合同自然终止。

11.2.2双方协商一致,可以终止合同。

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.1.1

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