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2024年度文化展览临时工合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.展览活动基本信息
2.1展览名称
2.2展览地点
2.3展览时间
2.4展览主题
3.临时工招聘及录用
3.1招聘人数
3.2招聘条件
3.3录用程序
3.4工作岗位
4.工作内容及职责
4.1工作内容
4.2工作职责
4.3工作要求
5.工作时间及安排
5.1工作时间
5.2工作班次
5.3调休及加班
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.工作保障及安全
7.1工作保障
7.2安全生产
7.3保险保障
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同终止条件
11.4合同终止日期
12.合同附件
12.1附件一：临时工名单
12.2附件二：工作职责说明书
12.3附件三：工资支付明细表
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署及生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：文化展览主办单位
乙方：文化展览临时工派遣公司
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
第二条展览活动基本信息
2.1展览名称
2024年度文化展览
2.2展览地点
市文化中心
2.3展览时间
2024年5月1日至2024年5月10日
2.4展览主题
“传承与创新——市文化盛宴”
第三条临时工招聘及录用
3.1招聘人数
共需招聘临时工50名
3.2招聘条件
1.年龄在1845周岁之间；
3.有相关工作经验者优先。
3.3录用程序
1.乙方发布招聘信息；
2.甲方组织面试；
3.乙方根据面试结果确定录用名单；
4.甲方与乙方签订劳动合同。
3.4工作岗位
1.展览现场接待；
2.展览现场安保；
3.展览现场引导；
4.展览现场清洁。
第四条工作内容及职责
4.1工作内容
1.展览现场接待游客；
2.维护展览现场秩序；
3.引导游客参观；
4.保持展览现场清洁。
4.2工作职责
1.严格遵守展览现场规章制度；
3.协助解决游客问题；
4.确保展览现场安全。
4.3工作要求
1.熟悉展览内容和流程；
2.具备较强的应变能力；
3.能够适应高强度工作。
第五条工作时间及安排
5.1工作时间
每日8小时，根据展览实际情况进行调整。
5.2工作班次
分为早班、中班、晚班，具体班次由乙方安排。
5.3调休及加班
1.乙方根据实际工作情况安排调休；
2.加班按国家规定支付加班费。
第六条工资及福利待遇
6.1工资标准
1.基本工资：每人每月2000元；
2.绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放。
6.2工资支付方式
每月15日支付上月工资。
6.3福利待遇
1.社会保险：按照国家规定缴纳；
2.住房公积金：按照国家规定缴纳；
3.年假：根据国家规定享受。
第七条工作保障及安全
7.1工作保障
1.乙方为每位临时工提供劳动合同；
2.乙方为每位临时工购买意外伤害保险。
7.2安全生产
1.甲方负责提供符合安全生产要求的工作环境；
2.乙方负责对临时工进行安全生产培训。
7.3保险保障
1.甲方负责为临时工购买工伤保险；
2.乙方负责为临时工购买商业保险。
第八条违约责任
8.1违约情形
1.甲方未能按时提供工作场所或设备，导致乙方无法履行合同；
2.乙方未能按照约定提供符合要求的临时工；
3.任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款；
4.任何一方违反合同约定的支付条款；
5.任何一方违反合同约定的安全规定。
8.2违约责任
1.对于甲方违约，乙方有权要求赔偿由此造成的直接经济损失；
2.对于乙方违约，甲方有权要求赔偿由此造成的直接经济损失；
3.违约方应承担因其违约行为给对方造成的合理费用。
8.3违约赔偿
1.违约方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%；
2.违约金不足以弥补损失的，违约方还应支付相应的赔偿金。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
1.优先通过协商解决；
2.协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲
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