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2024年度文化创意产业兼职员工劳动合同标准范本.docxVIP

2024年度文化创意产业兼职员工劳动合同标准范本.docx

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2024年度文化创意产业兼职员工劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方(用人单位)名称、住所、法定代表人或负责人

1.2.乙方(员工)姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件及程序

3.工作内容

3.1.乙方工作职责

3.2.乙方工作地点

3.3.乙方工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.工资支付方式及时间

4.4.最低工资保障

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险缴纳

5.2.住房公积金缴纳

5.3.社会保险及住房公积金待遇

6.工作条件及环境

6.1.工作场所

6.2.工作设备

6.3.工作环境

7.休假及假期

7.1.法定节假日

7.2.休息日

7.3.事假、病假、产假、婚假、丧假等

8.培训与发展

8.1.乙方培训

8.2.乙方职业发展

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址范围

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违反必威体育官网网址义务的责任

11.劳动争议处理

11.1.劳动争议解决方式

11.2.劳动争议处理机构

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除后的处理

13.其他约定

13.1.不可抗力

13.2.合同的修改和补充

13.3.合同生效

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方(用人单位)名称:文化创意有限公司

1.2.甲方住所:市区路号

1.3.甲方法定代表人或负责人:

1.4.乙方(员工)姓名:

1.5.乙方性别:男

1.6.乙方出生日期:1990年5月15日

1.7.乙方身份证号码:11010119900515

1.8.乙方住址:市区路号

1.9.乙方联系电话2.合同期限

2.1.合同起始日期:2024年1月1日

2.2.合同终止日期:2024年12月31日

2.3.合同续签条件及程序:如双方同意续签,需在合同到期前一个月内书面提出,并按照甲方规定的程序进行。

3.工作内容

3.1.乙方工作职责:负责文化创意项目的策划、执行及后期跟进工作。

3.2.乙方工作地点:市区文化创意园区

3.3.乙方工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时。

4.工资待遇

4.1.基本工资:每月人民币10,000元。

4.2.奖金及津贴:根据乙方工作表现及公司业绩,年终将发放奖金,具体金额以公司规定为准。

4.3.工资支付方式及时间:每月10日支付上月工资,如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.4.最低工资保障:乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.社会保险及住房公积金

5.1.社会保险缴纳:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2.住房公积金缴纳:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3.社会保险及住房公积金待遇:乙方享受国家规定的各项社会保险待遇及住房公积金待遇。

6.工作条件及环境

6.1.工作场所:甲方提供符合国家规定的工作场所及必要的工作设施。

6.2.工作设备:甲方提供乙方工作所需的电脑、网络、办公软件等设备。

6.3.工作环境:甲方确保乙方工作环境符合国家规定,保障乙方身体健康。

7.休假及假期

7.1.法定节假日:按照国家法定节假日安排放假。

7.2.休息日:每周六、日休息,国家法定节假日调休按照国家规定执行。

7.3.事假、病假、产假、婚假、丧假等:按照国家及地方相关规定执行,具体假期天数及待遇由甲方按照规定执行。

8.培训与发展

8.1.乙方培训:甲方将根据乙方工作需要,提供必要的业务培训和学习机会。

8.2.乙方职业发展:甲方将提供职业发展规划,鼓励乙方参加职业技能培训,提升个人能力。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任:如甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相应滞纳金;如甲方未依法为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。

9.2.乙方违约责任:如乙方未经甲方同意擅自离职,应赔偿甲方相应的损失;如乙方泄露公司机密,应承担相应的法律责任。

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址范围:乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2.必威体育官网网址期限:乙方必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,不少于两年。

10.3.违反必威体育官网网址义务的责任:如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.劳动争议处理

11.1.劳动争议解决方式:双方发生劳动

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