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2024年度农民工劳动权益保障与职业技能培训合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方
2.2乙方
3.项目背景
3.1项目名称
3.2项目地点
3.3项目时间
4.工作内容
4.1工程项目
4.2技能培训
4.3劳动权益保障
5.合同期限
5.1开始日期
5.2结束日期
6.工作量与进度
6.1工作量
6.2进度安排
7.费用与支付
7.1项目费用
7.2支付方式
7.3付款期限
8.质量要求
8.1工程质量
8.2培训质量
8.3权益保障质量
9.安全与环境保护
9.1安全生产
9.2环境保护
9.3应急处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的处理
13.合同变更
13.1变更程序
13.2变更内容
13.3变更生效
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2通知与送达
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“农民工”是指在中国境内从事非农产业劳动的农村户籍劳动者。
1.1.2“劳动权益保障”是指为农民工提供合法、合理的劳动条件，保障其工资、休息、社会保险等方面的权益。
1.1.3“职业技能培训”是指对农民工进行专业技术、技能水平等方面的培训，提高其就业能力和职业素养。
2.合同双方
2.1甲方
甲方：建筑工程有限公司
地址：省市区路号
法定代表人：
2.2乙方
乙方：农民工职业技能培训中心
地址：省市区路号
法定代表人：
3.项目背景
3.1项目名称
2024年度农民工劳动权益保障与职业技能培训项目
3.2项目地点
省市区镇
3.3项目时间
2024年1月1日至2024年12月31日
4.工作内容
4.1工程项目
甲方负责在项目地点进行建筑工程施工，乙方负责提供必要的农民工劳动力。
4.2技能培训
乙方负责对甲方提供的农民工进行职业技能培训，包括但不限于电工、焊工、架子工等。
4.3劳动权益保障
乙方负责监督甲方保障农民工的劳动权益，包括但不限于工资支付、休息时间、社会保险等。
5.合同期限
5.1开始日期
2024年1月1日
5.2结束日期
2024年12月31日
6.工作量与进度
6.1工作量
甲方提供的农民工人数为100人，乙方负责完成对这100人的职业技能培训。
6.2进度安排
6.2.1第一个月：完成对50人的技能培训。
6.2.2第二个月：完成对剩余50人的技能培训。
7.费用与支付
7.1项目费用
甲方支付乙方总费用为人民币50万元。
7.2支付方式
甲方在合同签订后5个工作日内支付乙方人民币25万元，剩余款项在乙方完成技能培训后10个工作日内支付。
8.质量要求
8.1工程质量
甲方承诺按照国家相关建筑工程质量标准进行施工，确保工程质量符合设计要求。
8.2培训质量
乙方承诺按照职业技能培训大纲和标准进行培训，确保培训质量达到行业水平。
8.3权益保障质量
乙方承诺监督甲方执行劳动权益保障措施，确保农民工的合法权益得到充分保障。
9.安全与环境保护
9.1安全生产
双方应共同遵守国家安全生产法律法规，确保施工现场和培训过程中的安全生产。
9.2环境保护
双方应采取措施保护环境，防止污染，确保项目实施过程中的环境保护要求得到满足。
9.3应急处理
双方应制定应急预案，应对可能发生的突发事件，确保人员安全和环境安全。
10.违约责任
10.1违约情形
包括但不限于：未按时支付费用、未按约定提供农民工、未按质量要求完成工作、违反安全生产规定等。
10.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.3违约处理
双方应友好协商解决违约问题，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁委员会
11.3争议解决期限
争议应在提交仲裁之日起3个月内解决。
12.合同解除
12.1解除条件
包括但不限于：一方严重违约、不可抗力导致合同无法履行等。
12.2解除程序
解除合同应提前30日书面通知对方，并书面确认解除事宜。
12.3解除后的处理
13.合同变更
13.1变更程序
任何合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。
13.2变更内容
变更内容应明确、具体，包括但不限于工作内容、费用、期限等。
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