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2024年度农民工劳动保障及就业促进合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方的定义

1.2合同用语的定义

2.合同标的

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作期限

3.劳动报酬

3.1工资支付方式

3.2工资支付时间

3.3工资标准及调整

3.4奖金及津贴

4.社会保险及福利

4.1社会保险的缴纳

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.劳动保护与安全

5.1工作场所安全

5.2个人防护用品

5.3工作环境

6.工作纪律与责任

6.1工作纪律

6.2职业道德

6.3责任归属

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同终止的条件

8.4合同终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同的修改与补充

11.1合同修改的条件

11.2合同补充的条件

11.3合同修改与补充的程序

12.合同的生效、解除与终止

12.1合同生效的条件

12.2合同解除的条件

12.3合同终止的条件

13.合同的其他条款

13.1合同附件

13.2合同的附件效力

13.3合同的附件内容

14.合同的签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同备案机关

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同双方的定义

1.2合同用语的定义

（1）“劳动报酬”是指乙方按照本合同规定，甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

（2）“社会保险”是指乙方依法参加并由甲方代为缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（3）“福利待遇”是指甲方根据国家有关规定及本合同约定，向乙方提供的各种福利措施。

（4）“工作纪律”是指乙方在工作中应遵守的规章制度和操作规程。

第二条合同标的

2.1工作内容

乙方同意按照甲方要求，从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容以甲方的工作任务为准。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作地点，如需变动，甲方应提前通知乙方。

2.3工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

2.4工作期限

本合同期限自甲方与乙方签订之日起，至甲方完成工作任务之日止，但最长不超过一年。

第三条劳动报酬

3.1工资支付方式

甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付方式为银行转账。

3.2工资支付时间

甲方应在每月的次月5日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

3.3工资标准及调整

乙方月工资标准为人民币元，根据国家及地方相关政策调整。

3.4奖金及津贴

甲方根据乙方工作表现和公司规定，给予乙方一定的奖金及津贴。

第四条社会保险及福利

4.1社会保险的缴纳

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定参加社会保险。

4.2福利待遇

甲方按照国家规定和公司福利政策，为乙方提供福利待遇。

4.3休假制度

乙方享有国家规定的年假、病假、事假等休假。

第五条劳动保护与安全

5.1工作场所安全

甲方应确保工作场所符合国家安全标准，为乙方提供安全的工作环境。

5.2个人防护用品

甲方应向乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3工作环境

甲方应保证工作环境的清洁、卫生，符合国家环保要求。

第六条工作纪律与责任

6.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程，服从甲方管理。

6.2职业道德

6.3责任归属

乙方在工作中发生的责任事故，由乙方承担责任；因甲方原因造成的责任事故，由甲方承担责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除的条件

（1）乙方严重违反工作纪律，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2合同解除的程序

（1）甲方在解除合同时，应提前30日以书面形式通知乙方；

（2）乙方在接到解除合同通知后，应在7日内办理工作交接手续。

8.3合同终止的条件

（1）本合同期限届满，甲方完成工作任务；

（2）乙方因退休、死亡或被依法宣告失踪、死亡等原因导致合同无法继续履行；

（3）双方协商一致，决定终止合同。

8.4合同终止的程序

（1）合同终止前，双方应办理工作交接手续；

（2）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余劳动报酬及福利待遇。

第九条违