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2024年度科研机构临时工实验辅助聘用合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容

3.1实验辅助工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4社会保险及住房公积金

5.工作条件

5.1实验室设施及环境

5.2安全防护措施

5.3培训与指导

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1其他权利与义务

12.2其他条款

13.合同附件

13.1附件一：实验辅助岗位职责

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X科研机构

乙方：X

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.合同期限

2.1起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件

如需续签，甲方应在合同到期前一个月向乙方提出书面续签意向，并经双方协商一致后，另行签订续签合同。

3.工作内容

3.1实验辅助工作内容

乙方在本合同期间，负责甲方实验室的实验辅助工作，包括但不限于实验材料的准备、实验仪器的维护、实验数据的记录和分析等。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方位于的实验室。

3.3工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，午休时间1小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

4.2奖金及补贴

乙方享有甲方规定的奖金及补贴政策，包括但不限于项目奖金、加班费、高温补贴等。

4.3工资支付方式

乙方工资每月底前支付，支付方式为银行转账。

4.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方的有关规定执行。

5.工作条件

5.1实验室设施及环境

甲方为乙方提供符合国家规定的实验设施及工作环境，确保乙方的工作安全。

5.2安全防护措施

甲方应采取必要的安全防护措施，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

5.3培训与指导

甲方应定期对乙方进行工作技能和实验操作培训，提高乙方的工作能力和效率。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

乙方在本合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属必威体育官网网址范围。

6.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反合同约定，影响实验工作的正常进行；

（2）乙方被证明存在欺诈、隐瞒等行为，损害甲方利益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意。

8.1.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（3）乙方因个人原因需要解除合同，提前30日书面通知甲方。

8.2合同终止条件

8.2.1合同到期自然终止；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

8.3解除或终止合同的通知期限

8.3.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；

8.3.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方违约情形

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供合同约定的劳动条件；

（3）其他违反合同约定的行为。

9.1.2乙方违约情形

（1）未按合同规定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；

9.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决