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2024年度企业内部培训兼职讲师聘用合同示例

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1讲师姓名

1.2讲师身份证号码

1.3讲师联系方式

1.4企业名称

1.5企业法定代表人

1.6企业联系方式

2.培训课程及内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程内容

2.3培训课程目标

2.4培训课程时间

2.5培训课程地点

3.讲师职责与义务

3.1讲师授课内容

3.2讲师授课方式

3.3讲师备课要求

3.4讲师出勤要求

3.5讲师必威体育官网网址义务

4.讲师待遇与报酬

4.1讲师授课费

4.2讲师交通补贴

4.3讲师住宿补贴

4.4讲师授课奖励

4.5报销标准

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估内容

5.3评估时间

5.4评估结果运用

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.违约责任

7.1讲师违约责任

7.2企业违约责任

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同附件

10.1培训课程大纲

10.2讲师授课计划

10.3培训效果评估表

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同备案

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同解除后的处理

13.1讲师离职手续

13.2企业离职手续

13.3培训课程调整

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1讲师姓名：

1.2讲师身份证号码：05678

1.3讲师联系方式1.4企业名称：科技有限公司

1.5企业法定代表人：

1.6企业联系方式2.培训课程及内容

2.1培训课程名称：企业内部沟通技巧培训

2.2培训课程内容：沟通技巧、团队协作、冲突解决等

2.3培训课程目标：提高员工沟通效率，增强团队凝聚力

2.4培训课程时间：2024年3月15日至2024年3月17日

2.5培训课程地点：科技有限公司培训室

3.讲师职责与义务

3.1讲师授课内容：按照培训课程大纲进行授课，确保培训内容的准确性和实用性

3.2讲师授课方式：采用互动式教学，激发学员参与度

3.3讲师备课要求：提前一周提交培训讲义，确保培训内容的完整性

3.4讲师出勤要求：按时参加培训，不得无故缺课

3.5讲师必威体育官网网址义务：对培训内容和企业内部信息必威体育官网网址，不得外泄

4.讲师待遇与报酬

4.1讲师授课费：人民币2000元/天

4.2讲师交通补贴：往返交通费用按实际发生报销

4.3讲师住宿补贴：提供免费住宿，如需外宿，费用按标准报销

4.4讲师授课奖励：根据培训效果，可获得额外奖励

4.5报销标准：按照企业财务报销规定执行

5.培训效果评估

5.1评估方式：通过学员满意度调查、培训效果反馈等方式进行评估

5.2评估内容：培训内容、讲师授课、培训氛围等

5.3评估时间：培训结束后一周内

5.4评估结果运用：根据评估结果调整培训方案，提高培训质量

6.合同期限

6.1合同起始日期：2024年3月1日

6.2合同终止日期：2024年3月31日

6.3合同续签：双方协商一致后可续签合同

7.违约责任

7.1讲师违约责任：未按时参加培训，每次扣除人民币500元；泄露企业内部信息，赔偿人民币10000元

7.2企业违约责任：未按时支付讲师费用，每次扣除人民币500元；未按约定提供培训场地和设施，赔偿人民币5000元

7.3违约金计算：违约金按日计算，每日扣除人民币100元

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方按责任比例分担。

9.合同解除

9.1.1双方协商一致；

9.1.2讲师因健康原因无法履行合同；

9.1.3企业因经营需要调整培训计划，讲师无法满足培训需求；

9.1.4讲师严重违反合同约定，如未按时授课、泄露企业机密等；

9.1.5企业严重违反合同约定，如未按时支付报酬、未提供必要培训条件等。

9.2合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

9.3.1讲师应按照合同约定完成已安排的授课任务；

9.3.2企业应按照合同约定支