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2024年度文化传播公司劳务派遣期限两年合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.劳务派遣单位与用工单位
2.1劳务派遣单位
2.2用工单位
3.劳务派遣人员
3.1劳务派遣人员基本情况
3.2劳务派遣人员派遣期限
4.劳务派遣人员工作内容
4.1工作岗位及职责
4.2工作地点及工作时间
5.劳务派遣人员薪酬待遇
5.1薪酬构成
5.2薪酬支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳务派遣人员休息休假
7.1法定休息休假
7.2特殊情况下的休息休假
8.劳务派遣人员的离职与终止
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3离职待遇
9.违约责任
9.1劳务派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3劳务派遣人员违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效、变更与解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一：劳务派遣人员派遣清单
12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细
13.合同签订及生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规订立。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确劳务派遣单位与用工单位、劳务派遣人员之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。
2.劳务派遣单位与用工单位
2.1劳务派遣单位
劳务派遣单位名称：___________
注册地址：_________________
法定代表人：_________________
2.2用工单位
用工单位名称：___________
注册地址：_________________
法定代表人：_________________
3.劳务派遣人员
3.1劳务派遣人员基本情况
劳务派遣人员姓名：_________________
身份证号码：_________________
性别：____性别：____
出生日期：____年____月____日
民族：____民族：____
政治面貌：____政治面貌：____
学历：____学历：____
专业：____专业：____
联系电话：_________________
3.2劳务派遣人员派遣期限
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计两年。
4.劳务派遣人员工作内容
4.1工作岗位及职责
劳务派遣人员工作岗位：_________________
岗位职责：
1.执行公司安排的工作任务；
2.遵守公司各项规章制度；
3.完成上级领导交办的其他工作。
4.2工作地点及工作时间
工作地点：_________________
工作时间：按照国家规定和公司安排执行。
5.劳务派遣人员薪酬待遇
5.1薪酬构成
基本工资：____元/月
岗位工资：____元/月
绩效工资：____元/月
加班费：按照国家规定和公司制度执行。
5.2薪酬支付方式及时间
薪酬支付方式：银行转账
薪酬支付时间：每月____日前支付上月工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
劳务派遣人员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由劳务派遣单位和用工单位依法缴纳。
6.2住房公积金
劳务派遣人员参加住房公积金，由劳务派遣单位和用工单位依法缴纳。
7.劳务派遣人员休息休假
7.1法定休息休假
劳务派遣人员享有国家规定的法定休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。
7.2特殊情况下的休息休假
1.因工负伤或患职业病；
2.因疾病需要休息治疗；
3.因家庭原因需要照顾家属。
8.劳务派遣人员的离职与终止
8.1离职条件
1.劳务派遣期限届满；
2.劳务派遣人员因个人原因提出离职；
3.劳务派遣单位或用工单位依照法律法规解除合同。
8.2离职手续
劳务派遣人员提出离职申请，应当提前____个工作日以书面形式通知劳务派遣单位。劳务派遣单位在收到离职通知后，应当协助办理离职手续。
8.3离职待遇
1.劳务派遣期限届满离职的，劳务派遣单位按照国家规定支付经济补偿金。
2.劳务派遣人员因个人原因提出离职，且无违法违约行为的，劳务派遣单位按照国家规定支付经济补偿金。
3.劳务派遣单位或用工单位依照法律法规解除合同的，按照合同约定支付经济补偿金。
9.违约责任
9.1劳务派遣单位违约责任
1.劳务派遣单位未按照合同约定派遣
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