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2024年度教育局幼儿园教师劳动合同执行细则
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止条件
2.工作岗位与职责
2.1工作岗位性质
2.2工作岗位内容
2.3工作岗位要求
2.4职责范围
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
3.2休息日安排
3.3法定节假日安排
3.4休息休假制度
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4工资支付方式
4.5工资调整机制
5.社会保险与福利
5.1社会保险种类
5.2社会保险缴纳比例
5.3福利待遇
5.4休假待遇
6.职业培训与教育
6.1职业培训计划
6.2教育进修政策
6.3职业资格证书
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果应用
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更后的处理
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后的处理
13.其他约定事项
13.1知识产权归属
13.2信息必威体育官网网址
13.3其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：教育局
地址：________
法定代表人：________
乙方：幼儿园教师
姓名：________
身份证号码：________
地址：________
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同终止条件
合同终止条件如下：
（1）合同约定的期限届满；
（2）乙方因退休、调动、辞职等原因离开工作岗位；
（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；
（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（5）法律法规规定的其他合同终止情形。
第二条工作岗位与职责
2.1工作岗位性质
乙方担任甲方幼儿园教师岗位，属于事业单位编制内工作人员。
2.2工作岗位内容
乙方应按照甲方幼儿园的教学计划和课程安排，负责幼儿的教学、管理、保育等工作。
2.3工作岗位要求
（1）具有国家承认的教师资格证书；
（3）身体健康，能胜任本职工作。
2.4职责范围
（1）按照教学大纲和课程计划，完成幼儿教育教学任务；
（2）负责幼儿的日常管理、生活照顾；
（3）参与幼儿园的教研活动，提高教育教学水平；
（4）配合幼儿园开展各类活动，促进幼儿全面发展。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2休息日安排
乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据幼儿园实际情况安排。
3.3法定节假日安排
乙方享有国家法定节假日，具体安排按照国家规定执行。
3.4休息休假制度
（1）乙方享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行；
（2）乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期；
（3）乙方因工作需要，经甲方同意，可申请调休。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资按照国家规定和甲方幼儿园的薪酬制度执行。
4.2绩效工资
乙方享有绩效工资，绩效工资的发放根据工作绩效和考核结果确定。
4.3奖金
乙方享有年终奖金，奖金的发放根据工作表现和考核结果确定。
4.4工资支付方式
乙方的工资每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。
4.5工资调整机制
乙方的工资调整按照国家规定和甲方幼儿园的薪酬制度执行。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险种类
乙方应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2社会保险缴纳比例
乙方应按照国家规定缴纳各项社会保险，缴纳比例按照国家规定执行。
5.3福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。
5.4休假待遇
乙方享有国家规定的各项休假待遇，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
第六条职业培训与教育
6.1职业培训计划
甲方为乙方提供职业培训计划，包括岗前培训、在职培训、进修学习等。
6.2教育进修政策
乙方享有国家规定的教育进修政策，包括脱产进修、在职进修等。
6.3职业资格证书
乙方应按照国家规定，取得相应的职业资格证书。
第七条考核与评价
7.1考核方式
乙方的工作考核采取
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