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2024年度离职员工权益保障与补偿协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议范围

2.离职员工定义

2.1离职员工资格

2.2离职员工界定

3.离职员工权益保障

3.1工资待遇

3.2年假及福利待遇

3.3社会保险及公积金

3.4培训及职业发展

4.离职员工补偿

4.1补偿标准

4.2补偿计算方法

4.3补偿支付方式

5.离职手续办理

5.1离职通知

5.2离职手续流程

5.3离职证明

6.资产清退

6.1资产清单

6.2资产清退流程

6.3资产清退期限

7.知识产权归属

7.1知识产权界定

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.协议生效及变更

11.1协议生效条件

11.2协议生效日期

11.3协议变更

12.协议解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.其他

13.1协议附件

13.2协议解释

13.3协议适用法律

14.协议签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议背景

本协议签订于2024年，鉴于乙方因个人原因或公司原因需离职，为保障乙方离职后的合法权益，维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在乙方离职过程中的权益保障、补偿及责任义务，确保双方在离职过程中的合法权益得到充分保障。

1.3协议范围

本协议适用于2024年度离职的乙方，包括因个人原因或公司原因离职的员工。

第二条离职员工定义

2.1离职员工资格

离职员工须符合公司规定的离职条件，包括但不限于正常离职、辞职、解雇等。

2.2离职员工界定

离职员工界定以公司人力资源部出具的离职证明为准。

第三条离职员工权益保障

3.1工资待遇

乙方在离职前应享有正常工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。

3.2年假及福利待遇

乙方在离职前应享有未休年假及相应福利待遇，具体根据公司规定执行。

3.3社会保险及公积金

乙方离职前，公司应依法缴纳社会保险及住房公积金，直至乙方离职手续办理完毕。

3.4培训及职业发展

公司应保障乙方离职前所接受培训及职业发展的合法权益。

第四条离职员工补偿

4.1补偿标准

乙方离职补偿标准按国家及地方相关政策执行。

4.2补偿计算方法

离职补偿计算方法按国家及地方相关政策规定执行。

4.3补偿支付方式

离职补偿以银行转账方式支付至乙方指定账户。

第五条离职手续办理

5.1离职通知

乙方应在离职前一个月向公司提出离职申请，并书面通知公司。

5.2离职手续流程

乙方应按照公司规定的离职手续流程办理离职手续。

5.3离职证明

公司应在乙方办理完离职手续后，出具离职证明。

第六条资产清退

6.1资产清单

乙方离职时，应清退公司所有资产，包括但不限于办公设备、办公用品等。

6.2资产清退流程

乙方应按照公司规定的资产清退流程办理资产清退手续。

6.3资产清退期限

乙方应在离职后15个工作日内完成资产清退。

第七条知识产权归属

7.1知识产权界定

乙方在任职期间所创造或参与的知识产权，除明确规定归个人所有外，均归公司所有。

7.2知识产权归属

知识产权的归属以公司规定为准。

7.3知识产权保护

公司负责对知识产权进行保护，乙方离职后不得泄露或侵犯公司知识产权。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司经济损失。

第九条违约责任

9.1违约情形

包括但不限于未按时支付离职补偿、泄露公司秘密、违反资产清退规定等。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况及双方协商确定。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

争议解决程序按相关法律法规及双方协商一致的规定执行。

10.3争议解决机构

争议解决机构为有管辖权的人民法院。

第十一条协议生效及变更

11.1协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2协议生效日期

本协议自2024年1月1日起生效。