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2024年度互联网企业技术支持岗位劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3派遣单位与用工单位的关系
3.派遣人员信息
3.1派遣人员姓名
3.2派遣人员性别
3.3派遣人员身份证号码
3.4派遣人员学历
3.5派遣人员专业
3.6派遣人员入职时间
3.7派遣人员离职时间
4.工作内容与岗位
4.1工作内容概述
4.2技术支持岗位要求
4.3工作地点
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息日
5.3节假日安排
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3社会保险
6.4住房公积金
6.5其他福利待遇
7.试用期与转正
7.1试用期
7.2转正条件
7.3转正日期
8.培训与职业发展
8.1培训计划
8.2职业发展机会
8.3培训费用承担
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.合同解除后的经济补偿
11.1经济补偿标准
11.2经济补偿支付方式
12.合同必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
13.合同附件
13.1附件一：派遣人员信息表
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同签订地点
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（派遣单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式
乙方（用工单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式
1.2合同订立日期
本合同于2024年X月X日订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条派遣单位与用工单位
2.1派遣单位
甲方为具备劳务派遣资质的合法单位，负责向乙方派遣符合岗位要求的技术支持人员。
2.2用工单位
乙方为互联网企业，接受甲方派遣的技术支持人员，并提供相应的工作条件和环境。
2.3派遣单位与用工单位的关系
甲方与乙方之间为劳务派遣关系，乙方与派遣人员之间为劳动关系。
第三条派遣人员信息
3.1派遣人员姓名
3.2派遣人员性别
男
3.3派遣人员身份证号码
05678
3.4派遣人员学历
本科
3.5派遣人员专业
计算机科学与技术
3.6派遣人员入职时间
2024年X月X日
3.7派遣人员离职时间
根据合同约定或双方协商一致。
第四条工作内容与岗位
4.1工作内容概述
乙方根据业务需求，派遣甲方人员担任技术支持岗位，负责公司内部及客户的系统维护、故障排除等技术支持工作。
4.2技术支持岗位要求
4.3工作地点
乙方公司所在地
第五条工作时间与休息
5.1工作时间
甲方派遣人员每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由乙方安排。
5.2休息日
甲方派遣人员每周休息两天，具体休息日由乙方安排。
5.3节假日安排
按照国家法定节假日安排，甲方派遣人员享有相应的休假待遇。
第六条工资与福利待遇
6.1工资标准
甲方派遣人员的月工资为人民币X万元，具体数额根据甲方派遣人员的实际工作表现和公司薪酬制度确定。
6.2工资支付方式
甲方派遣人员的工资每月X日前支付至其指定账户。
6.3社会保险
甲方派遣人员按照国家规定参加社会保险，费用由甲方承担。
6.4住房公积金
甲方派遣人员按照国家规定参加住房公积金，费用由甲方承担。
6.5其他福利待遇
甲方派遣人员享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
第七条试用期与转正
7.1试用期
甲方派遣人员入职后，试用期为X个月。
7.2转正条件
甲方派遣人员试用期满，经乙方考核合格，可予以转正。
7.3转正日期
甲方派遣人员转正日期为试用期结束后X个工作日内。
第八条培训与职业发展
8.1培训计划
甲方将为乙方派遣的技术支持人员提供必要的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等。乙方将根据业务发展需要，为派遣人员提供岗位技能提升培训。
8.2职业发展机会
甲方将根据乙方派遣人员的表现和潜力，提供职业晋升机会和内部竞聘机会。
8.3培训费用承担
入职培训和岗位技能提升培训的费用由甲方承担，职业晋升和内部竞聘的相关费用由乙方承担。
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等
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