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2024年度农业科技农场人才培养与引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养对象

3.3人才培养方式

3.4人才培养期限

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

4.2人才引进对象

4.3人才引进方式

4.4人才引进期限

5.人才培养与引进的具体内容

5.1人才培养内容

5.2人才引进内容

6.人才培养与引进的实施步骤

6.1实施步骤一

6.2实施步骤二

6.3实施步骤三

6.4实施步骤四

7.人才培养与引进的考核与评估

7.1考核与评估指标

7.2考核与评估方式

7.3考核与评估结果应用

8.人才培养与引进的费用及支付方式

8.1费用构成

8.2支付方式

8.3支付时间

9.合同期限及终止条件

9.1合同期限

9.2终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：人才培养计划

13.2附件二：人才引进计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：农业科技有限公司

乙方：农业大学

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

乙方联系方式：电话：0987654321，邮箱：xyzxx.edu

2.合同背景及目的

2.1合同背景

随着我国农业现代化进程的加快，农业科技人才短缺已成为制约农业发展的瓶颈。为提高我国农业科技水平，培养和引进农业科技人才，甲方与乙方达成合作意向。

2.2合同目的

本合同的目的是通过甲方与乙方的合作，共同培养和引进农业科技人才，推动我国农业科技发展。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

培养具备较高农业科技水平和实际操作能力的农业科技人才，为我国农业现代化建设提供人才支持。

3.2人才培养对象

3.3人才培养方式

甲方提供实习、实训、研究等实践机会，乙方负责提供理论教学和指导。

3.4人才培养期限

人才培养期限为三年，自合同签订之日起计算。

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

引进具有较高农业科技水平和实际操作能力的农业科技人才，充实甲方科研和技术团队。

4.2人才引进对象

面向国内外知名农业科研院所、高校和农业企业，引进具有高级职称或博士学位的农业科技人才。

4.3人才引进方式

通过公开招聘、推荐等方式引进人才。

4.4人才引进期限

人才引进期限为一年，自合同签订之日起计算。

5.人才培养与引进的具体内容

5.1人才培养内容

包括但不限于农业科技理论、实际操作技能、科研项目管理等。

5.2人才引进内容

包括但不限于科研、技术推广、农业企业管理等。

6.人才培养与引进的实施步骤

6.1实施步骤一

签订本合同，明确双方权利和义务。

6.2实施步骤二

乙方根据甲方需求，制定人才培养计划。

6.3实施步骤三

甲方根据乙方提供的人才培养计划，安排实习、实训、研究等实践机会。

6.4实施步骤四

乙方根据甲方需求，引进农业科技人才。

7.人才培养与引进的考核与评估

7.1考核与评估指标

人才培养与引进的考核与评估指标包括但不限于：学员学习成果、引进人才工作业绩等。

7.2考核与评估方式

采取定期考核、项目评估、工作业绩考核等方式进行。

7.3考核与评估结果应用

考核与评估结果作为人才培养与引进的重要依据，对优秀学员和人才给予表彰和奖励，对不合格者进行整改或淘汰。

8.人才培养与引进的费用及支付方式

8.1费用构成

人才培养费用包括但不限于学员的学费、住宿费、实习实训费用、交通费、保险费等。

人才引进费用包括但不限于引进人才的薪酬、福利、安家费、科研启动资金等。

8.2支付方式

人才培养费用由甲方按年度支付给乙方，具体支付时间为每年第一季度前。

人才引进费用由甲方一次性支付给乙方，支付时间为人才引进合同签订后一个月内。

9.合同期限及终止条件

9.1合同期限

本合同有效期为三年，自双方签字盖章之日起计算。

9.2终止条件

合同终止条件包括但不限于：

（1）人才培养与引进计划已完成，且双方无其他未履行完毕的义务；

（2）任何一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（3）国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致，决定终止合同。

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