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2024年度二零二四版旅游行业劳动合同编制

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作岗位

1.6工作内容

1.7工作时间

1.8工作制度

2.劳动报酬

2.1基本工资

2.2奖金及津贴

2.3加班工资

2.4社会保险及公积金

2.5工资支付方式

3.劳动保护与职业健康

3.1工作环境与条件

3.2劳动安全与卫生

3.3职业病防治

3.4工伤保险

4.劳动合同解除与终止

4.1解除合同的条件

4.2解除合同的通知

4.3解除合同的程序

4.4终止合同的条件

4.5终止合同的通知

4.6终止合同的程序

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.其他约定事项

8.1合同附件

8.2合同生效条件

8.3合同变更

8.4合同解除

8.5合同终止

9.合同附件

9.1附件一：岗位职责说明书

9.2附件二：员工培训计划

9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

9.4附件四：劳动合同补充协议

10.合同签订与生效

10.1合同签订

10.2合同生效

10.3合同备案

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险及公积金

12.3其他待遇

13.合同解除与终止后的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同争议

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：______旅游有限公司

乙方：______先生/女士

1.2合同签订日期：______年______月______日

1.3合同期限：自______年______月______日至______年______月______日

1.4工作地点：______市______区______路______号

1.5工作岗位：______部门______岗位

1.6工作内容：根据甲方业务需求，负责______部门的______工作，具体内容包括______、______、______等。

1.7工作时间：标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

1.8工作制度：实行______制度，具体工作时间安排详见附件一。

2.劳动报酬

2.1基本工资：每月人民币______元。

2.2奖金及津贴：根据甲方绩效考核制度，乙方每月可享受______奖金及______津贴。

2.3加班工资：按照国家及地方规定，乙方加班工资计算标准如下：______。

2.4社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例详见附件三。

2.5工资支付方式：每月______日支付乙方工资，以银行转账方式直接转入乙方指定账户。

3.劳动保护与职业健康

3.1工作环境与条件：甲方为乙方提供符合国家及地方规定的工作环境与条件，确保乙方在工作中的人身安全。

3.2劳动安全与卫生：甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方在工作中的安全。

3.3职业病防治：甲方应按照国家及地方规定，对职业病进行防治，保障乙方身体健康。

3.4工伤保险：甲方依法为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作过程中发生工伤事故，按照国家及地方规定享受相关待遇。

4.劳动合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.2解除合同的通知：甲方解除合同应提前______日以书面形式通知乙方。

（1）甲方向乙方发出解除合同的通知；

（2）乙方收到通知后，应在______日内向甲方提出异议；

（3）双方协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.5终止合同的通知：乙方终止合同应提前______日以书面形式通知甲方。

（1）乙方向甲方发出终止合同的通知；

（2）双方协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

5.违约责任

（1）甲方未按照合同约定支付劳