2024年度护理员劳动合同范本（含加班费规定）.docxVIP

2024年度护理员劳动合同范本（含加班费规定）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系电话及电子邮箱

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班费规定

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3参保及缴费比例

6.休息休假

6.1法定节假日

6.2休息日及调休

6.3年休假

7.职业培训及发展

7.1职业培训

7.2职业资格鉴定

7.3职业发展规划

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2行为规范

8.3纪律处分

9.劳动保护及安全

9.1工作环境

9.2安全生产

9.3伤亡事故处理

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方名称：X养老院

1.1.2甲方地址：X省X市X区X路X号

1.1.3乙方名称：X

1.1.4乙方地址：X省X市X区X路X号

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方授权代表：

1.3联系电话及电子邮箱

1.3.1甲方联系电话：0215678

1.3.3乙方联系电话：02187654321

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签：经双方协商一致，合同期满后可续签。

3.工作内容

3.1工作岗位及职责：乙方担任甲方养老院的护理员，负责老人的日常生活照料、护理及康复训练等工作。

3.2工作地点：甲方养老院所在地

3.3工作时间：每日8小时，每周40小时，具体工作时间根据甲方需求及乙方意愿进行安排。

4.工资待遇

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币6000元。

4.2奖金及补贴：根据甲方规定及乙方表现，乙方可获得季度奖金及节日补贴。

4.3加班费规定：乙方加班按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费，具体标准如下：

4.3.1法定休假日加班：不低于工资的300%

4.3.2周六、日加班：不低于工资的200%

4.3.3法定工作时间外加班：不低于工资的150%

4.4工资支付方式及时间：甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3参保及缴费比例：根据国家和地方相关政策规定执行。

6.休息休假

6.1法定节假日：乙方享有国家法定节假日休息。

6.2休息日及调休：乙方每周休息1天，根据甲方工作需要，可进行调休。

6.3年休假：乙方自入职满1年后，享有带薪年休假5天。

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.1.1乙方应严格遵守甲方的工作制度和操作规程。

8.1.2乙方应按时上班，不得迟到、早退或旷工。

8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。

8.2行为规范

8.2.1乙方应尊重老人，关爱老人，不得有侮辱、虐待老人的行为。

8.2.2乙方应维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密或客户信息。

8.3纪律处分

8.3.1乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

8.3.2乙方因严重违反劳动纪律或