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2024年度珠宝首饰行业劳动合同模板（含品质保证）可编辑

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作职责

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放时间

5.4加班工资

5.5最低工资保障

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

6.4休假制度

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2职业晋升

7.3培训费用

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：珠宝首饰有限公司

乙方：X

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方住址：省市区路号

1.4联系方式

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年4月1日

合同签订地点：市区路号珠宝首饰有限公司办公室

3.合同期限

3.1合同起始时间：2024年4月1日

3.2合同终止时间：2025年3月31日

3.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月内，可续签本合同。

4.工作内容

4.1工作岗位：珠宝首饰销售员

4.2工作地点：珠宝首饰有限公司销售部

4.3工作职责：

1.负责珠宝首饰的销售及推广工作；

2.负责客户关系的维护与拓展；

3.参与公司举办的各类销售活动；

4.完成上级领导交办的其他工作。

4.4工作时间：

1.工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；

2.周末及法定节假日休息。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2绩效奖金：根据公司规定及个人业绩，每月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的30%；

5.3奖金发放时间：每月月底前发放；

5.4加班工资：按照国家规定及公司政策执行；

5.5最低工资保障：根据国家及地方最低工资标准执行。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2住房公积金：甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳住房公积金；

6.3福利待遇：

1.每年带薪年假10天；

2.每年一次免费体检；

3.婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

7.培训与发展

7.1在职培训：甲方将根据乙方工作需要，提供相应的在职培训；

7.2职业晋升：乙方在工作中表现优秀，经考核合格后，可晋升至更高职位；

7.3培训费用：甲方承担乙方在职培训期间产生的费用。

8.考核与评价

8.1考核制度：甲方将建立完善的员工考核制度，包括月度考核、季度考核和年度考核；

8.2评价标准：考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等；

8.3考核结果：考核结果将作为员工薪酬、晋升、培训等方面的依据。

9.违约责任

9.1违约情形：

1.乙方未按约定时间履行合同义务；

2.乙方泄露公司商业秘密；

3.乙方严重违反公司规章制度；

4.乙方因个人原因导致合同无法履行。

9.2违约责任承担：

1.乙方未按约定时间履行合同义务，甲方有权要求乙方支付违约金；

2.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；

3.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；

4.乙方因个人原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

9.3违约赔偿：乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；

10.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后两年；

10.3违约责任