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2024年度书店店员图书管理聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方信息

2.聘用条件

2.1聘用岗位

2.2聘用人数

2.3聘用条件

2.4聘用流程

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作任务

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3工资发放时间

4.4工资调整

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3保险缴纳比例

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境

6.2劳动保护用品

6.3职业健康检查

7.带薪休假

7.1年假

7.2事假

7.3病假

7.4婚假

7.5产假

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职流程

8.3终止合同条件

8.4终止合同流程

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除流程

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：员工入职登记表

12.3附件三：劳动合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同修订

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：H2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4合同双方信息

1.4.1聘用方：书店

1.4.3联系方式：聘用方联系电话[电话号码]，员工联系电话[电话号码]

2.聘用条件

2.1聘用岗位：图书管理

2.2聘用人数：1名

2.3聘用条件

2.3.2具有图书管理相关经验者优先

2.3.3熟练掌握电脑操作

2.4聘用流程

2.4.1简历筛选

2.4.2面试

2.4.3签订合同

3.工作内容

3.1工作职责

3.1.1负责图书的采购、分类、上架和整理

3.1.2负责图书的销售和顾客咨询服务

3.1.3负责图书的盘点和库存管理

3.2工作任务

3.2.1每月完成1000册图书的采购任务

3.2.2每日完成500册图书的分类上架工作

3.2.3每月完成500册图书的盘点工作

3.3工作时间

3.3.1工作时间为周一至周五，每日8小时

3.3.2休息日为周六、周日及国家法定节假日

3.4工作地点

3.4.1书店总部

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金：根据工作表现，每月可额外获得奖金人民币1000元

4.3工资发放时间：每月5日发放上一个月的工资

4.4工资调整：根据公司年度考核结果，每年可调整一次工资

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：聘用方负责为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2公积金：聘用方负责为员工缴纳住房公积金

5.3保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境：保证工作场所安全、卫生、舒适

6.2劳动保护用品：提供必要的工作服和劳动保护用品

6.3职业健康检查：每年组织员工进行一次职业健康检查

7.带薪休假

7.1年假：根据国家规定和公司政策，员工每年享有带薪年假5天

7.2事假：员工因私事需要请假，需提前3天向聘用方提出书面申请

7.3病假：员工因病需请假，需提供医疗机构出具的病假证明

7.4婚假：员工结婚，可享受3天婚假

7.5产假：女性员工生育，可享受国家规定的产假90天

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1员工因个人原因提出离职

8.1.2聘用方因员工严重违纪或违反合同规定而提