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2024年度房地产劳务派遣人员合作协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.劳务派遣人员基本信息

2.1劳务派遣人员名单

2.2劳务派遣人员身份证号码

2.3劳务派遣人员年龄

2.4劳务派遣人员性别

2.5劳务派遣人员联系方式

3.劳务派遣岗位信息

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位工作地点

3.3派遣岗位工作内容

3.4派遣岗位工作时间

3.5派遣岗位工作强度

4.劳务派遣人员工资及福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及提成

4.4社会保险及公积金

4.5法定节假日及年假

5.劳务派遣人员培训及考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准

5.4考核结果及处理

6.劳务派遣人员管理及纪律

6.1管理制度

6.2纪律要求

6.3违纪处罚

7.劳务派遣人员解约及终止

7.1解约条件

7.2解约程序

7.3解约补偿

7.4终止合同

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

8.4合同解除程序

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决方式

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：劳务派遣岗位说明书

11.3附件三：培训计划

11.4附件四：考核标准

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1合同必威体育官网网址

13.2合同修改

13.3合同争议

13.4合同解除

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2合同签订日期

本合同于2024年4月1日签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。

1.4合同签订地点

本合同在市区大厦室签订。

2.劳务派遣人员基本信息

2.1劳务派遣人员名单

详见附件一：劳务派遣人员名单。

2.2劳务派遣人员身份证号码

详见附件一：劳务派遣人员名单。

2.3劳务派遣人员年龄

劳务派遣人员年龄应在18至45周岁之间。

2.4劳务派遣人员性别

劳务派遣人员性别不限。

2.5劳务派遣人员联系方式

详见附件一：劳务派遣人员名单。

3.劳务派遣岗位信息

3.1派遣岗位名称

详见附件二：劳务派遣岗位说明书。

3.2派遣岗位工作地点

详见附件二：劳务派遣岗位说明书。

3.3派遣岗位工作内容

详见附件二：劳务派遣岗位说明书。

3.4派遣岗位工作时间

劳务派遣人员的工作时间为每日8小时，每周40小时。

3.5派遣岗位工作强度

劳务派遣人员的工作强度应符合国家相关法律法规的规定。

4.劳务派遣人员工资及福利

4.1工资标准

劳务派遣人员的工资标准为每月人民币元。

4.2工资支付方式

甲方每月10日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3奖金及提成

根据甲方规定，劳务派遣人员享有相应的奖金及提成。

4.4社会保险及公积金

甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.5法定节假日及年假

劳务派遣人员享有国家法定节假日及年假。

5.劳务派遣人员培训及考核

5.1培训内容

甲方将根据岗位需求对劳务派遣人员进行相关培训。

5.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训等。

5.3考核标准

考核标准详见附件四：考核标准。

5.4考核结果及处理

考核结果将作为劳务派遣人员晋升及奖惩的依据。

6.劳务派遣人员管理及纪律

6.1管理制度

甲方将建立完善的管理制度，确保劳务派遣人员的工作秩序。

6.2纪律要求

劳务派遣人员应遵守甲方制定的各项纪律要求。

6.3违纪处罚

违反纪律的劳务派遣人员将根据情况给予警告、罚款、解除合同等处罚。

7.劳务派遣人员解约及终止

7.1解约条件

劳务派遣人员有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方违反合同约定，未按时足额支付工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳务派遣人员因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（5）劳务派遣人员被依法追究刑事责任的。

7.2解约程序

劳务派遣人员提出解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

7.3解约补偿

甲方按照国家有关规定支付劳务派遣人员的经济补偿。

7.4终止合同

合