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2024年度临时聘用销售团队人员合作协议

本合同目录一览

1.合作期限

1.1合作起始日期

1.2合作终止日期

2.聘用人数

2.1销售团队总人数

2.2每个岗位人数要求

3.职责与义务

3.1销售团队职责

3.2聘用单位职责

3.3人员义务

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3出差安排

6.考核与评估

6.1考核标准

6.2评估周期

6.3考核结果处理

7.绩效奖金

7.1绩效奖金计算方法

7.2绩效奖金发放时间

7.3绩效奖金发放条件

8.薪资调整

8.1薪资调整条件

8.2薪资调整幅度

8.3薪资调整周期

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效日期

14.2合同变更程序

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合作期限

1.1合作起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.2合作终止日期：如无特殊约定，合作期限届满后自动终止。如一方需提前终止合作，应提前一个月书面通知另一方。

2.聘用人数

2.1销售团队总人数：销售团队总人数为10人。

2.2每个岗位人数要求：销售团队由5名销售代表、3名销售助理和2名客户服务人员组成。

3.职责与义务

3.1销售团队职责：

3.1.1负责公司产品的销售推广和客户关系维护；

3.1.2按照公司要求制定销售计划，完成销售目标；

3.1.4参加公司组织的培训和学习活动。

3.2聘用单位职责：

3.2.1为销售团队提供必要的办公条件和设备；

3.2.2制定销售目标和考核标准；

3.2.3对销售团队进行培训和指导；

3.2.4及时解决销售团队在工作中遇到的问题。

3.3人员义务：

3.3.1遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；

3.3.2保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；

3.3.3按时完成工作任务，服从公司安排。

4.工资与福利

4.1基本工资：销售代表基本工资为每月8000元，销售助理基本工资为每月6000元，客户服务人员基本工资为每月5000元。

4.2奖金制度：根据销售业绩，给予销售代表一定比例的提成，提成比例为销售收入的5%。

4.3社会保险与公积金：按照国家规定，为销售团队缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。

5.工作时间与地点

5.1工作时间：销售团队实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时。

5.2工作地点：公司总部所在地。

5.3出差安排：根据工作需要，销售团队需出差时，需提前向公司申请，并按照公司规定执行。

6.考核与评估

6.1考核标准：考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。

6.2评估周期：每季度进行一次评估，评估结果作为绩效奖金发放的依据。

6.3考核结果处理：考核结果不合格者，公司将给予警告或调整工作岗位，连续两次考核不合格者，公司有权解除劳动合同。

8.薪资调整

8.1薪资调整条件：根据公司经营状况、市场行情和员工表现，每年进行一次薪资调整。

8.2薪资调整幅度：调整幅度根据公司薪酬政策及市场薪酬水平确定，原则上不低于上年度CPI涨幅。

8.3薪资调整周期：薪资调整周期为每年一次，调整时间定于每年的第一季度。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起三年。

9.3违约责任：违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

10.解除与终止

10.1解除条件：在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。

10.2解除程序：解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。

10.3.1合同期满；

10.3.2一方违约，另一方依法解除合同；

10.3.3因不可抗力导致合同无法履行。

11.违约责任

11.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、泄露公司