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2024年度临时用工聘用合同新能源行业专用通用范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位基本信息

1.2.临时用工基本信息

2.合同期限

2.1.起止日期

2.2.合同续签

3.工作内容与地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及补贴

4.3.工资支付方式

5.工作条件与安全保障

5.1.工作条件

5.2.安全生产

5.3.保险福利

6.休假与福利

6.1.法定节假日

6.2.休息日与调休

6.3.福利待遇

7.违约责任

7.1.用工单位违约责任

7.2.临时用工违约责任

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同附件

10.1.附件一：工作职责

10.2.附件二：必威体育官网网址协议

11.合同生效

11.1.合同生效条件

11.2.合同生效日期

12.合同签署

12.1.签署时间

12.2.签署地点

12.3.签署人员

13.合同变更

13.1.变更条件

13.2.变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位基本信息

用工单位名称：

法定代表人/负责人：

注册地址：

经营范围：

联系电话：

传真：

1.2.临时用工基本信息

临时用工姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

身体状况：

特长及技能：

2.合同期限

2.1.起止日期

本合同自年月日起生效，至年月日止，共计__个月。

2.2.合同续签

本合同期满前__个月，如双方均无异议，可书面协商续签。

3.工作内容与地点

3.1.工作内容

工作内容一：

工作内容二：

工作内容三：

临时用工应遵守用工单位的各项规章制度，服从管理。

3.2.工作地点

本合同工作地点为：。

3.3.工作时间

临时用工应按照用工单位的工作时间安排进行工作，具体工作时间如下：

工作时间一：

工作时间二：

工作时间三：

4.工资待遇

4.1.基本工资

临时用工的基本工资为每月人民币__元。

4.2.奖金及补贴

奖金一：__元/月

补贴一：__元/月

4.3.工资支付方式

用工单位应于每月__日前支付临时用工的工资。

5.工作条件与安全保障

5.1.工作条件

用工单位应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保临时用工的人身安全。

5.2.安全生产

临时用工在工作中应严格遵守安全生产规定，如有违反，用工单位有权对其进行处罚。

5.3.保险福利

用工单位应按照国家相关规定，为临时用工购买意外伤害保险。

6.休假与福利

6.1.法定节假日

临时用工在法定节假日期间享有与正式员工相同的休假待遇。

6.2.休息日与调休

临时用工每周休息日为__日，如需调休，需提前与用工单位协商。

6.3.福利待遇

福利一：__元/月

福利二：__元/月

7.违约责任

7.1.用工单位违约责任

如用工单位违反本合同约定，造成临时用工损失，用工单位应承担相应的赔偿责任。

7.2.临时用工违约责任

如临时用工违反本合同约定，造成用工单位损失，临时用工应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

临时用工提出解除合同，应提前__日书面通知用工单位。

用工单位提出解除合同，应提前__日书面通知临时用工，并说明理由。

8.2.合同终止条件

合同期满自然终止。