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2024年度临时用工聘用合同医疗行业专用通用范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称

1.2用工单位地址

1.3用工单位法定代表人

1.4用工单位联系人及联系方式

1.5临时用工人员姓名

1.6临时用工人员身份证号码

1.7临时用工人员联系方式

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称

2.2用工岗位工作内容

2.3用工岗位工作地点

3.用工期限

3.1用工起始日期

3.2用工结束日期

3.3用工期限变更

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3休息休假待遇

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及公积金

5.3福利待遇

6.工作条件及安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3疫情防控

7.职业病防治

7.1职业病防治措施

7.2职业病预防及治疗

7.3职业病诊断及鉴定

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2临时用工人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同生效日期

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2必威体育官网网址条款

12.3法律适用

12.4合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：用工岗位工作说明书

13.2附件二：工资支付凭证

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明

13.4附件四：福利待遇明细

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称：医疗有限公司

1.2用工单位地址：省市区路号

1.3用工单位法定代表人：

1.5临时用工人员姓名：

1.6临时用工人员身份证号码1.7临时用工人员联系方式：150xxxx3210

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称：医疗护理员

2.2用工岗位工作内容：

2.2.1协助医生进行患者护理

2.2.2负责患者生命体征监测

2.2.3负责患者日常护理工作

2.2.4参与病房环境维护

2.3用工岗位工作地点：医疗有限公司住院部

3.用工期限

3.1用工起始日期：2024年3月1日

3.2用工结束日期：2024年8月31日

3.3用工期限变更：如需延长用工期限，双方应提前30日协商一致，并签订补充协议。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

4.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，休息日及节假日工资按国家规定发放。

4.3休息休假待遇：临时用工人员享有国家规定的法定节假日休息，年休假等福利待遇。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：每月工资人民币5000元，每月10日前支付上月工资。

5.2社会保险及公积金：用工单位按照国家规定为临时用工人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.3福利待遇：提供工作餐、住宿补贴等福利待遇。

6.工作条件及安全

6.1工作条件：提供符合国家规定的劳动条件，保障临时用工人员的人身安全。

6.2安全生产：严格执行安全生产规章制度，定期进行安全教育和培训。

6.3疫情防控：遵守国家及地方疫情防控规定，做好个人防护，确保工作环境安全。

7.职业病防治

7.1职业病防治措施：用工单位采取有效措施预防和控制职业病的发生。

7.2职业病预防及治疗：对可能接触的职业病危害因素进行监测，对患病人员提供及时治疗。

7.3职业病诊断及鉴定：按照国家规定进行职业病诊断及鉴定。

8.违约责任

8.1用工单位违约责任：

8.1.1未按时足额支付工资的，应向临时用工人员支付工资的25%作为违约金。

8.1.2未依法缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任，并支付临时用工人员相应的赔偿。

8.1.3未履行合同约定的工作条件及安全责任的，应承担相应的赔偿责任。

8.2临时用工人员违约责任：

8.2.1未经用工单位同意擅自离职的，应支付用工单位相当于一个月工资的赔偿金。

8.2.2因个人原因造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3违反用工单位规章制度，造成不良影响的，用工单位有权解除合同，并要求承担相应责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1临时用工人员提出解除合同，应