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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024房产中介工作劳动合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（房产中介公司）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利与补贴

第六条：社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：培训

8.1甲方提供的培训

8.2乙方参加培训的规定

第九条：合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除或终止合同后的权益处理

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

第十一条：其他约定

11.1劳动纠纷处理

11.2法律适用

11.3合同修改与补充

第十二条：附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：工资发放标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议样本

第十三条：签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3日期

第十四条：合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同开始日期为双方签字之日起。

2.2合同结束日期为合同期满之日，除非双方另有约定。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为房产中介顾问，负责为客户提供房产买卖、租赁等服务。

3.2乙方的职责与任务包括但不限于：开展客户拓展工作，提供专业的房产咨询，协助客户进行房产交易，维护客户关系，完成甲方交给的其他相关工作。

第四条：工作时间

4.1工作时间安排为每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，午休时间为1小时。

4.2加班规定：乙方如有工作需要加班，应提前向上级主管申请，并按照甲方的加班工资规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资为每月人民币X元。

5.2绩效奖金根据乙方的业绩完成情况，按照甲方制定的绩效奖金规定发放。

5.3福利与补贴包括但不限于：五险一金、年假、节假日福利、交通补贴等，具体按照甲方的福利待遇规定执行。

第六条：社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料、业务策略等负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限：自双方签字之日起至离职后一年止。

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金人民币X元。

第八条：培训

8.1甲方提供的培训包括业务培训、技能培训、职业素养培训等，旨在提升乙方的业务能力和综合素质。

8.2乙方参加培训的规定：乙方应按时参加甲方组织的培训，培训期间应遵守培训纪律，认真听讲，积极参与讨论。

第九条：合同解除与终止

9.1合同解除的条件：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。

9.2合同终止的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方因病或非因工致残丧失劳动能力、乙方死亡或者甲方依法解散、破产等原因。

9.3解除或终止合同后的权益处理：合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬，并依法办理社会保险关系转移或终止手续。

第十条：争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁机构：甲方所在地劳动争议仲裁委员会。

第十一条：其他约定

11.1劳动纠纷处理：双方应遵守国家法律法规，如发生劳动纠纷，应按照法律规定和本合同的约定处理。

11.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.3合同修改与补充：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条：附件

12.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的工作岗位、职责与任务。

12.2附件二：工资发放标准，明确乙方的基本工资、绩效奖