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劳务派遣带工协议书范本
一、协议概述
劳务派遣带工协议书是指用人单位与劳务派遣机构、派遣工三方之间签订的，旨在明确劳务派遣用工关系的法律文件。本协议旨在规范劳务派遣用工行为，保障派遣工的合法权益，同时确保用人单位的用工需求得到满足。以下是对劳务派遣带工协议书的主要内容进行详细阐述。
二、协议内容
1.协议主体
（1）派遣方：指具有合法经营资格的劳务派遣机构，负责提供符合用人单位需求的派遣工。
（2）用工方：指与派遣方签订协议，接受派遣工进行工作的单位。
（3）派遣工：指由派遣方招募、派遣至用工方工作的人员。
2.派遣工的基本信息
（1）派遣工的姓名、性别、身份证号码、出生日期、民族、政治面貌等。
（2）派遣工的学历、专业、工作技能等。
（3）派遣工的健康状况、体检情况等。
3.派遣工的派遣期限
（1）派遣期限：根据用工方的工作需求和派遣工的实际情况确定，一般为一年。
（2）派遣期限的延长：经派遣方、用工方和派遣工三方协商一致，可以延长派遣期限。
4.派遣工的工资及福利待遇
（1）工资：按照国家规定和用人单位的薪酬制度，确定派遣工的工资标准。
（2）福利待遇：派遣工享有与用工方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
5.派遣工的工作内容
（1）派遣工的工作岗位、工作内容、工作地点等。
（2）派遣工的工作时间、加班规定等。
6.派遣工的培训与发展
（1）派遣工的岗前培训：派遣方负责对派遣工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。
（2）派遣工的职业发展：用工方应关心派遣工的职业发展，为其提供必要的培训和发展机会。
7.派遣工的劳动合同及解除条件
（1）派遣工与派遣方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（2）派遣工的劳动合同解除条件：包括但不限于派遣工违反劳动合同约定、严重失职等。
8.违约责任
（1）派遣方、用工方和派遣工任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
三、协议生效与终止
1.协议生效
（1）本协议自三方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
2.协议终止
（1）协议期满，经三方协商一致，可以终止本协议。
（2）协议终止后，派遣工的劳动关系由派遣方负责处理。
四、争议解决
1.在履行本协议过程中，如发生争议，三方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他
1.本协议未尽事宜，由三方另行协商确定。
2.本协议的修改、补充或解除，需经三方协商一致，并以书面形式进行。
3.本协议自签订之日起至协议期满止，对三方具有约束力。
六、必威体育官网网址条款
1.派遣工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
2.必威体育官网网址信息的范围包括但不限于技术资料、市场信息、客户名单、经营策略等。
3.派遣工应遵守必威体育官网网址条款，未经用人单位或派遣方的书面同意，不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
4.派遣工离职后，必威体育官网网址义务仍然有效，直至必威体育官网网址信息不再具有商业价值。
七、不可抗力
1.由于不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行或履行困难的，受影响的一方应在不可抗力发生后立即通知其他方，并尽力采取措施减轻损失。
2.不可抗力事件持续期间，协议暂停履行；不可抗力事件结束后，协议应继续履行。
八、通知与通讯
1.各方应确保提供的通讯地址、电话号码等联系方式准确有效，并及时通知对方变更信息。
2.除非另有约定，所有通知应以书面形式通过快递或电子邮件发送至对方指定的地址。
九、法律适用与争议解决
1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.如因本协议产生或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
十、附件
本协议附件包括但不限于以下内容：
1.派遣工的基本信息表。
2.派遣工的劳动合同样本。
3.必威体育官网网址信息清单。
十一、协议签署
本协议由派遣方、用工方和派遣工的法定代表人在协议上签字盖章，自签字盖章之日起生效。
派遣方：
法定代表人：________
职务：________
签字：________
日期：____年__月__日
用工方：
法定代表人：________
职务：________
签字：________
日期：____年__月__日
派遣工：
姓名：________
身份证号码：________
签字：________
日期：____年__月__日
十二、协议的修改与补充
1.本协议的修改与补充应当以书面形式进行，并由各方签署同意。
2.任何一方对协议的修改或补充提出意见时，应当书面通知其他各方，其他各
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