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2024年度内衣行业人才培训与咨询服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.2培训目标
2.3培训时间安排
3.培训师资与教材
3.1培训师资
3.2培训教材
4.培训方式与方法
4.1线上培训
4.2线下培训
4.3培训方法
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.培训场地与设施
6.1线上培训平台
6.2线下培训场地
6.3培训设施
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估时间
7.3评估结果运用
8.咨询服务内容
8.1咨询服务范围
8.2咨询服务形式
8.3咨询服务期限
9.咨询服务费用及支付方式
9.1咨询服务费用总额
9.2费用支付方式
9.3费用支付时间
10.咨询服务成果交付
10.1成果交付形式
10.2成果交付时间
10.3成果验收标准
11.合同期限
11.1合同生效时间
11.2合同终止时间
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同变更与解除
14.3合同生效条件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：内衣有限公司
乙方：人才培训咨询有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
培训课程包括内衣设计、生产、销售、品牌管理等模块。
2.2培训目标
提升参训人员在内衣行业的设计、生产、销售、品牌管理等方面的专业知识和技能。
2.3培训时间安排
培训时间为2024年1月至2024年12月，共计12个月。
3.培训师资与教材
3.1培训师资
甲方聘请具有丰富内衣行业经验的专业人士担任培训讲师。
3.2培训教材
乙方提供相关培训教材，包括但不限于内衣设计、生产、销售、品牌管理等领域的专业书籍、资料和课件。
4.培训方式与方法
4.1线上培训
线上培训采用网络直播、视频课程、在线讨论等形式进行。
4.2线下培训
线下培训在乙方指定的培训场地进行，包括集中授课、案例分析、实践操作等环节。
4.3培训方法
采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重培养参训人员的实际操作能力和团队协作精神。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
培训费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。
5.2费用支付方式
甲方应在合同签订之日起10个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款；剩余50%的培训费用应在培训结束后30个工作日内支付。
5.3费用支付时间
预付款支付时间：2024年1月10日前
剩余费用支付时间：2024年12月31日前
6.培训场地与设施
6.1线上培训平台
乙方提供线上培训平台，确保培训过程中网络稳定、互动流畅。
6.2线下培训场地
乙方指定线下培训场地，场地需满足培训课程需求，包括教室、实操室、休息室等。
6.3培训设施
乙方提供培训所需的设备、器材和教材等，确保培训效果。
7.培训效果评估
7.1评估方式
培训结束后，乙方将对参训人员进行考核，包括笔试、实操、答辩等形式。
7.2评估时间
考核时间为培训结束后1个月内。
7.3评估结果运用
8.咨询服务内容
8.1咨询服务范围
包括内衣产品市场分析、品牌战略规划、营销策划、人力资源管理等。
8.2咨询服务形式
提供面对面咨询、远程咨询服务，包括但不限于定期会议、电话咨询、在线问答等。
8.3咨询服务期限
咨询服务期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。
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9.咨询服务费用及支付方式
9.1咨询服务费用总额
咨询服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
9.2费用支付方式
咨询服务费用分三次支付：合同签订后5个工作日内支付30%作为预付款；每月月底前支付上一个月咨询服务费用的30%；合同到期前5个工作日内支付剩余的40%。
9.3费用支付时间
预付款支付时间：合同签订后5个工作日内
每月支付时间：每月月底前
尾款支付时间：合同到期前5个工作日内
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10.咨询服务成果交付
10.1成果交付形式
咨询服务成果以书面报告、方案书、操作手册等形式交付。
10.2成果交付时间
每次咨询服务完成后5个工作日内交付相应成果。
10.3成果验收标准
成果应符合甲方要求，具有可操作性和实用性，甲方应在收到成果后5个工作日内进行验收。
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