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劳务班组用工协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确劳务班组与用工单位之间的权利、义务和责任，确保双方在劳务用工过程中的合法权益得到保障。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，适用于劳务班组与用工单位之间的一切劳务用工关系。

二、协议双方信息

1.劳务班组信息

-班组名称：__________________

-班组长姓名：__________________

-班组长身份证号码：__________________

-班组长联系电话：__________________

-班组地址：__________________

2.用工单位信息

-单位名称：__________________

-法定代表人/负责人姓名：__________________

-法定代表人/负责人身份证号码：__________________

-联系人姓名：__________________

-联系人联系电话：__________________

-单位地址：__________________

三、协议内容

1.劳务内容

-劳务班组同意按照用工单位的要求，提供__________________（具体劳务内容）的劳务服务。

-劳务班组承诺按照约定的质量、数量和进度完成工作任务。

2.工作时间与休息

-劳务班组在用工单位安排的工作时间内，按照用工单位的要求完成工作任务。

-劳务班组享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息权利。

3.工资待遇

-劳务班组每月工资为人民币__________________元（大写：__________________元整），按月支付。

-工资支付方式：__________________

-工资支付日期：每月__________________日。

4.社会保险与福利

-劳务班组在用工单位工作期间，用工单位负责为劳务班组缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-劳务班组享有国家规定的各项福利待遇。

5.工作条件与安全

-用工单位应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，确保劳务班组在作业过程中的安全。

-劳务班组在作业过程中应遵守操作规程，确保自身及他人的安全。

6.违约责任

-若劳务班组未按约定完成工作任务，用工单位有权要求劳务班组承担相应的违约责任。

-若用工单位未按约定支付工资或社会保险，劳务班组有权要求用工单位承担相应的违约责任。

7.争议解决

-双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

-若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定

-本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

-本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________________年。

四、协议签订与生效

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方在协议上签字盖章后，本协议即正式生效。

五、附件

1.劳务班组成员名单

2.工作任务明细表

3.社会保险缴纳明细表

4.其他相关文件

六、协议签署

1.劳务班组代表（签字）：__________________

日期：__________________

2.用工单位代表（签字）：__________________

日期：__________________

七、协议变更与解除

1.协议变更

-本协议在履行过程中，任何一方因特殊情况需要变更协议内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

-未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。

2.协议解除

-协议解除分为协商解除和法定解除。

-协商解除：双方协商一致，可以解除本协议。

-法定解除：出现以下情况之一，任何一方均有权解除本协议：

a.用工单位未按时足额支付劳务班组工资；

b.用工单位未按规定缴纳社会保险；

c.劳务班组严重违反工作纪律，影响正常工作；

d.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

八、协议终止后的处理

1.协议终止后，劳务班组应按照用工单位的要求，完成手头的工作任务，并办理相关交接手续。

2.用工单位应按照约定支付劳务班组剩余工资和福利待遇。

3.双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。

4.协议终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。

九、协议附件

1.劳务班组成员身份证明复印件

2.劳务班组成员技能证书复印件

3.用工单位营业执照复印件

4.其他与本协议相关的文件和资料

十、协议签署日期

本协议自双方代表签字盖章之日起生效，协议签署日期为：__________________年__月