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2024年度临时工劳动合同终止及补偿合同
本合同目录一览
1.合同签订背景及依据
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的背景说明
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
2.2临时工基本信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作地点
5.工作时间
5.1工作时间规定
5.2休息日及节假日安排
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.补偿及赔偿
9.1经济补偿
9.2赔偿责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
14.1附件一：工作职责说明书
14.2附件二：工资待遇明细表
第一部分：合同如下：
1.合同签订背景及依据
1.1合同签订的法律依据
1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》
1.1.2《中华人民共和国劳动法》
1.1.3《中华人民共和国社会保险法》
1.2合同签订的背景说明
1.2.1用人单位因业务发展需要，根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定与临时工签订劳动合同。
1.2.2临时工具备相应的工作能力和经验，符合用人单位岗位要求。
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
2.1.1名称：有限公司
2.1.2注册地址：省市区街道号
2.1.3法定代表人：
2.1.4注册资本：1000万元
2.2临时工基本信息
2.2.1姓名：
2.2.2性别：男
2.2.3身份证号码：X
2.2.4年龄：25岁
2.2.5联系电话：
3.合同期限
3.1合同起始日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：2024年12月31日
4.工作内容
4.1工作岗位：市场部专员
4.2工作职责
4.2.1负责市场调研，收集行业信息；
4.2.2参与制定市场推广方案；
4.2.3协助部门负责人进行市场活动策划与执行；
4.2.4负责市场客户关系维护；
4.3工作地点：省市区街道号有限公司
5.工作时间
5.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时；
5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日。
6.工资待遇
6.1基本工资：人民币5000元/月；
6.2奖金及补贴
6.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，给予一定的绩效奖金；
6.2.2交通补贴：每月补贴人民币200元；
6.3工资支付方式及时间：每月底前支付上月工资。
7.社会保险及福利
7.1社会保险缴纳
7.1.1用人单位按照国家规定，为临时工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；
7.1.2临时工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴；
7.2福利待遇
7.2.1用人单位为临时工提供免费工作餐；
7.2.2用人单位提供年度体检服务。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1用人单位因生产经营需要调整工作岗位，临时工不服从安排的；
8.1.2临时工因个人原因提出解除劳动合同的；
8.1.3临时工严重违反用人单位的规章制度，经教育仍不改正的；
8.1.4临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满，双方同意不再续签的；
8.2.2用人单位因生产经营终止的；
8.2.3临时工达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的。
9.补偿及赔偿
9.1经济补偿
9.1.1用人单位与临时工解除或终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿；
9.1.2经济补偿的计算标准为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿；
9.2赔偿责任
9.2.1用人单位未按照合同约定支付工资、奖金、补贴的，应当依法支付赔偿金；
9.2.2临时工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.1.1用人单位的商业秘密；
10.1.2用人单位的客户信息；
10.1.3用人单位的财务信息；
10.2必威体育官网网址期限
10.2.1必威体育官网网址期限自合同终止之日起，至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值之日止。
11.争议解决
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