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2024年度临时工劳动合同续签与终止合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作岗位与工作内容
2.1工作岗位
2.2工作内容
3.工作时间与工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2试用期工资
4.3绩效奖金
4.4加班工资
4.5社会保险及公积金
5.休假与福利
5.1法定节假日
5.2休息日
5.3事假
5.4病假
5.5产假
5.6陪产假
5.7福利待遇
6.合同期限
6.1合同续签
6.2合同终止
7.合同解除
7.1甲方解除合同
7.2乙方解除合同
7.3合同解除条件
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.解纷方式
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同附件
12.1附件一：工作职责
12.2附件二：绩效考核标准
12.3附件三：其他约定事项
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方法定代表人：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系电话：____________________
1.2乙方基本信息
乙方名称：____________________
乙方法定代表人：____________________
乙方地址：____________________
乙方联系电话：____________________
2.工作岗位与工作内容
2.1工作岗位
乙方担任甲方____________________岗位。
2.2工作内容
乙方在甲方工作岗位上的主要工作内容包括但不限于：
1.执行甲方下达的工作任务；
2.参与项目开发、实施与维护；
3.遵守甲方各项规章制度；
4.完成甲方交办的其他相关工作。
3.工作时间与工作地点
3.1工作时间
乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方____________________。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方月基本工资为人民币____________________元。
4.2试用期工资
乙方试用期工资为人民币____________________元，试用期自本合同生效之日起计算，期限为____________________个月。
4.3绩效奖金
乙方每月根据绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金，具体比例由甲方根据实际情况确定。
4.4加班工资
乙方加班工资按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。
4.5社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.休假与福利
5.1法定节假日
乙方享有国家法定节假日假期。
5.2休息日
乙方每周享有两天休息日。
5.3事假
乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。
5.4病假
乙方因患病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。
5.5产假
乙方符合国家有关生育政策的，可享受产假。
5.6陪产假
乙方符合国家有关生育政策的，可享受陪产假。
5.7福利待遇
乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
6.合同期限
6.1合同续签
本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止，合同期满前一个月，双方均可提出续签合同。
6.2合同终止
1.合同期限届满；
2.甲方因工作需要终止合同；
3.乙方提出解除合同；
4.双方协商一致解除合同。
7.合同解除
7.1甲方解除合同
1.乙方严重违反甲方规章制度；
2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
3.乙方因犯罪被追究刑事责任；
4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
5.乙方死亡或者被宣告死亡。
7.2乙方解除合同
1.甲方未按时足额支付工资；
2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；
3.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；
4.乙方因个人原因需要解除合同。
7.3合同解除条件
1.双方协商一致；
2.甲方或乙方提出解除合同申请；
3.提前通知对方，但法律法规另有规定的除外。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
1.甲方未按时足额支付工资的，应支付
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