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2024年度临时工劳动争议调解服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系人及联系方式
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务对象
2.3服务期限
2.4服务方式
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2支付方式
3.3付款时间
4.服务质量要求
4.1服务标准
4.2服务质量监控
4.3服务效果评估
5.双方权利和义务
5.1双方权利
5.2双方义务
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
11.其他约定事项
11.1不可抗力条款
11.2通知方式
11.3合同变更及补充
12.合同附件
12.1附件一：服务协议
12.2附件二：费用清单
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同附件清单
14.1附件一：服务协议
14.2附件二：费用清单
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：劳动争议调解中心
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3联系人及联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx5678
2.服务内容
2.1服务范围
（1）协助甲方处理员工与公司之间的劳动争议；
（2）提供劳动法律法规咨询；
（3）组织调解会议，协助双方达成和解。
2.2服务对象
甲方全体员工及公司内部劳动争议。
2.3服务期限
本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.4服务方式
（1）现场调解；
（2）电话咨询；
（3）电子邮件沟通。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元整。
3.2支付方式
甲方应于合同签订后5个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用于服务期满后15个工作日内支付。
4.服务质量要求
4.1服务标准
乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供专业、高效的劳动争议调解服务。
4.2服务质量监控
甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，乙方应积极配合甲方进行服务质量监控。
4.3服务效果评估
服务期满后，甲方将对乙方提供的服务进行评估，评估结果作为下一年度服务费用调整的依据。
5.双方权利和义务
5.1双方权利
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动争议调解服务；
（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；
（3）甲方有权要求乙方提供相关法律法规咨询。
5.2双方义务
（1）乙方应按照合同约定，及时、高效地处理甲方提出的劳动争议调解服务需求；
（2）乙方应遵守国家相关法律法规，确保调解服务的合法合规；
（3）乙方应保护甲方及员工的合法权益，保守商业秘密。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）乙方未按合同约定提供劳动争议调解服务；
（2）乙方泄露甲方及员工商业秘密；
（3）乙方违反国家相关法律法规，导致甲方或员工权益受损。
6.2违约责任
（1）乙方未按合同约定提供劳动争议调解服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；
（2）乙方泄露甲方及员工商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；
（3）乙方违反国家相关法律法规，导致甲方或员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在履行本合同过程中，对甲方及其员工的商业秘密、技术秘密、个人隐私等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
（1）任何一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；
（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同；
（3）一方宣布破产或解散，导致合同无法履行。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）合同因法定原因被终止。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
仲裁委员会。
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同期限
本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
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