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2024年度临时岗位劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.甲方信息

1.1甲方名称

1.2甲方住所

1.3甲方法定代表人

2.乙方信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系电话

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3带薪年休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3补贴

5.4津补贴

5.5加班工资

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.工作条件和环境

9.1工作场所

9.2工作条件

9.3环境保护

10.劳动纪律与必威体育官网网址

10.1劳动纪律

10.2必威体育官网网址义务

11.离职与终止合同

11.1离职条件

11.2离职手续

11.3终止合同

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1立法变更

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.甲方信息

1.1甲方名称：有限公司

1.2甲方住所：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

2.乙方信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：XXXXXX

2.3乙方联系电话：138

3.岗位信息

3.1岗位名称：行政助理

3.2岗位职责：

3.2.1协助完成公司行政事务；

3.2.2负责文件资料的管理与归档；

3.2.3协助处理员工考勤及工资核算；

3.2.4执行公司各项规章制度；

3.3岗位工作地点：省市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，周六日休息；

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

4.3带薪年休假：根据乙方在本公司的服务年限，享有相应的带薪年休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，年终一次性发放奖金；

5.3补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体金额根据公司规定执行；

5.4津补贴：根据公司规定，乙方享有相应的岗位津补贴；

5.5加班工资：按照国家及地方相关法律法规的规定，支付加班工资。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2住房公积金：甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动合同期限

7.1合同期限：自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共个月；

7.2合同续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

8.试用期

8.1试用期期限：自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共天；

8.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币4000元；

8.3试用期考核：

8.3.1甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核；

8.3.2乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务；

8.3.3试用期满，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

9.工作条件和环境

9.1工作场所：乙方应在甲方指定的工作场所工作；

9.2工作条件：甲方应保证乙方工作环境安全、卫生，符合国家规定；

9.3环境保护：乙方在工作中应遵守环保规定，不得造成环境污染。

10.劳动纪律与必威体育官网网址

10.1劳动纪律：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理；

10.2必威体育官网网址义务：乙方对本公司在业务活动中获得的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

11.离职与终止合同

11.1离职条件：乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方；

11.2离职手续：乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，包括工作交接、工资结算等；

11.3.1乙方严重违反公司规章制度；

11.3.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

11.3.3乙方被依法追究刑事责任。

12.违约责任

12.1甲方违约责任：甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；

12.2乙方违约责任：乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

13.争议解决

13.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；

13.2争议解决机构：协商不成时，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

14.其他约定

14.1