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劳务联盟协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务企业之间的合作需求日益增加。为了规范劳务市场秩序，保障劳务企业和劳动者双方的合法权益，提高劳务合作效率，经双方友好协商，特制定本劳务联盟协议书。

1.2协议目的

本协议旨在建立劳务联盟，实现资源共享、优势互补，共同拓展市场，提高整体竞争力。通过本协议，双方将建立起长期、稳定、互信的合作关系，共同推动劳务市场的健康发展。

二、协议双方基本信息

2.1劳务企业甲

名称：________________________

法定代表人：_____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

2.2劳务企业乙

名称：________________________

法定代表人：_____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

三、协议内容

3.1合作原则

双方在合作过程中，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护劳务市场秩序，保障劳动者权益。

3.2合作内容

3.2.1资源共享

双方应共同分享市场信息、人才资源、技术资源等，实现优势互补，提高市场竞争力。

3.2.2业务合作

双方可根据市场需求，开展劳务派遣、劳务外包、劳务输出等业务合作，实现互利共赢。

3.2.3市场拓展

双方应共同参与行业展会、招聘会等活动，提高品牌知名度，拓展市场份额。

3.2.4技术交流

双方应定期开展技术交流活动，共同提高技术水平和创新能力。

3.3合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后可根据双方实际情况续签。

3.4违约责任

3.4.1若一方违反本协议约定，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.4.2若一方因违约行为导致协议终止，另一方有权要求违约方支付违约金。

3.4.3违约责任的具体数额由双方协商确定。

3.5争议解决

3.5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

3.5.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

3.6其他约定

3.6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、附件

4.1本协议的签署、生效、终止、解除等相关手续。

4.2双方在合作过程中产生的相关合同、协议等文件。

五、签署与生效

5.1本协议经双方代表签字盖章后生效。

5.2本协议自双方签字盖章之日起正式生效。

5.3本协议自生效之日起至协议终止之日止，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

签订地点：________________________

六、必威体育官网网址条款

6.1双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址信息包括但不限于：市场策略、客户信息、技术秘密、财务数据等。

6.3必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至双方终止合作或协议约定的必威体育官网网址期限届满为止。

七、通知与通讯

7.1双方应确保其联系信息的准确性，并及时更新。

7.2任何一方发出的通知，应以书面形式通过以下方式送达：

-专人递送；

-传真；

-邮寄（挂号信）；

-电子邮件（需有发送和接收的记录）。

7.3通知自送达对方或其指定的接收人时起生效。

八、不可抗力

8.1由于战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。

8.2受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生后____小时内书面通知对方，并提供相应的证明材料。

九、协议的修改与补充

9.1对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

9.2任何一方未经对方同意，不得对本协议进行单方面的修改或补充。

十、协议的终止

10.1本协议在以下情况下终止：

-本协议约定的期限届满；

-双方协商一致解除本协议；

-一方严重违约，另一方在合理期限内要求解除本协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行；

-法律法规规定的其他情形。

10.2