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2024年度中小企业员工技能提升与职业规划培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的和目标

2.1提升员工技能

2.2实施职业规划

3.培训内容

3.1技能提升培训内容

3.2职业规划培训内容

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训地点

5.1甲方培训场地

5.2乙方培训场地

6.培训师资

6.1甲方提供的师资

6.2乙方提供的师资

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2分期支付方式

7.3付款时间及方式

8.培训资料及设备

8.1培训资料提供

8.2培训设备提供

9.培训考核与评估

9.1考核方式

9.2评估标准

9.3考核结果应用

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同生效及终止

14.1合同生效时间

14.2合同终止时间

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5555

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：职业培训学校

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx6666

2.培训目的和目标

2.1提升员工技能

2.1.1提高员工在领域的专业技能

2.1.2增强员工在实际工作中的操作能力

2.2实施职业规划

2.2.1帮助员工制定个人职业发展计划

2.2.2提升员工在职场中的竞争力

3.培训内容

3.1技能提升培训内容

3.1.1技能基础课程

3.1.2技能进阶课程

3.1.3技能实战演练

3.2职业规划培训内容

3.2.1职业定位与规划

3.2.2职业发展路径分析

3.2.3职场沟通与人际关系处理

4.培训时间安排

4.1培训开始时间：2024年3月1日

4.2培训结束时间：2024年6月30日

4.3培训周期：每周五下午2:005:00，共12周

5.培训地点

5.1甲方培训场地：有限公司会议室

5.2乙方培训场地：职业培训学校教室

6.培训师资

6.1甲方提供的师资

6.1.1甲方内部高级工程师

6.1.2甲方外部行业专家

6.2乙方提供的师资

6.2.1乙方内部资深讲师

6.2.2乙方外部行业专家

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币10万元整

7.2分期支付方式：

7.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的30%

7.2.2第二次支付：培训开始前10个工作日内，支付总额的30%

7.2.3第三次支付：培训结束后10个工作日内，支付总额的30%

7.2.4第四次支付：培训结束后3个月内，支付剩余的10%

8.培训资料及设备

8.1培训资料提供

8.1.1甲方提供技能基础课程教材

8.1.2乙方提供技能进阶课程教材

8.1.3乙方提供职业规划培训相关教材

8.2培训设备提供

8.2.1甲方提供培训场地所需的投影仪、音响设备

8.2.2乙方提供培训所需的电脑、网络连接设备

9.培训考核与评估

9.1考核方式

9.1.1技能提升培训：通过实操考核、理论知识测试进行评估

9.1.2职业规划培训：通过案例分析、个人发展规划报告进行评估

9.2评估标准

9.2.1技能提升培训：根据实操表现和理论知识掌握程度评分

9.2.2职业规划培训：根据案例分析深度和个人发展规划合理性评分

9.3考核结果应用

9.3.1考核结果作为员工技能提升和职业发展的依据

9.3.2对考核不合格的员工，乙方提供补考机会

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密

10.1.2培训过程中学员的个人隐私信息

10.2必威体育官网网址义务

10.2.1双方对必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露

10.2.2必威体育官网网址义务在合同终止后仍有效

10.3违约责任

10.3.1违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.1.1未能按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金

11.1.2未能按约定提供培训场地的，应向乙方支付违约金

11.2乙方违约责任

11.2.1未能按