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2024年度社会福利行业劳动合同养老护理员安全保障合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2职位与职责
1.3工作地点与工作时间
1.4工作内容与要求
2.合同期限与续签
2.1合同期限
2.2续签条件与程序
2.3合同终止与解除
3.工资与福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3社会保险与公积金
3.4福利待遇
4.工作安全保障
4.1安全培训与教育
4.2安全设施与设备
4.3应急处理与事故报告
4.4保险与赔偿
5.假期与休息
5.1法定节假日
5.2带薪年假
5.3事假与病假
5.4产假与陪产假
6.劳动纪律与行为规范
6.1出勤与考勤
6.2必威体育官网网址义务
6.3行为规范
6.4违约责任
7.职业发展与培训
7.1职业规划
7.2培训机会
7.3职称评定与晋升
8.责任与义务
8.1职责履行
8.2必威体育官网网址义务
8.3遵守法律法规
8.4其他义务
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金的计算与支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止的程序
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3送达方式
14.其他约定
14.1合同附件
14.2不可抗力
14.3合同份数
14.4合同语言
14.5合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同主体
1.1.2甲方应当具备合法的经营资质，乙方应当具备从事养老护理工作的资格。
1.2职位与职责
1.2.1乙方在甲方指定的养老院或护理机构从事养老护理工作。
1.2.2乙方的主要职责包括但不限于：为老年人提供生活照料、康复护理、心理慰藉等服务。
1.3工作地点与工作时间
1.3.1乙方的工作地点为甲方指定的养老院或护理机构。
1.3.2乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。
1.4工作内容与要求
1.4.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，确保服务质量。
2.合同期限与续签
2.1合同期限
2.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2续签条件与程序
2.2.1在合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同。
2.2.2续签合同应当符合国家相关法律法规及本合同的规定。
2.3合同终止与解除
2.3.1如遇乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。
2.3.2如遇甲方因经营需要或其他正当理由终止合同，应提前一个月通知乙方。
3.工资与福利待遇
3.1基本工资
3.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。
3.2奖金与补贴
3.2.1乙方根据工作表现和绩效考核，可获得相应的奖金。
3.2.2乙方享有国家规定的各类补贴。
3.3社会保险与公积金
3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4福利待遇
3.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、事假、病假等假期。
3.4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4.工作安全保障
4.1安全培训与教育
4.1.1甲方定期对乙方进行安全培训与教育，提高乙方安全意识。
4.2安全设施与设备
4.2.1甲方确保工作场所的安全设施与设备符合国家标准。
4.3应急处理与事故报告
4.3.1乙方应熟悉并掌握应急处理流程，遇紧急情况应立即采取相应措施。
4.3.2乙方应如实报告工作场所发生的任何事故或意外情况。
4.4保险与赔偿
4.4.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中的安全。
5.假期与休息
5.1法定节假日
5.1.1乙方享有国家规定的法定节假日。
5.2带薪年假
5.2.1乙方连续工作满一年后，享有带薪年假。
5.3事假与病假
5.3.1乙方因事请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。
5.3.2乙方因病请假，应提供相关证明，经甲方批准后方可休假。
5.4产假与陪产假
5.4.1乙方符合国家规定条件的，享有产假和陪产假。
6.劳动纪律与行为规范
6.1出勤与考勤
6.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
6.2必威体育官网网址义务
6.2.1乙方应对甲方的工作信息、客户信息等必威体育官网网址。
6.3行为规范
6.3.1乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。
6.4违约责任
6.4.1乙方违反本合同
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