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A公司薪酬管理问题及对策研究
摘要
本文以A公司为例，阐述企业薪酬管理模式，分析和探讨其中存在的问题，并将其归纳为五点，分别是：首先是概述本选题研究的背景和意义，了解国际上的发展状况，还对采用的调研方法以及调研的内容作简单介绍。其次是有关薪酬管理的一些理论成果，并对薪酬管理这一概念进行定义和分子，探索其涉及的具体你内容以及可能会对其产生影响的因素。再者是A公司薪酬管理发展情况的阐述和分析，并且详细指出该公司在薪酬管理方面存在的问题以及对为什么会出现这样的问题做简要分析。然后是A公司薪酬管理提出新的设计方案以及现存问题的应对策略，总结该公司薪酬管理优化的具
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