2024年度景区安全巡查聘用合同模板.docxVIP

2024年度景区安全巡查聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

2.巡查范围及内容

2.1巡查区域

2.2巡查内容

2.3巡查频率

3.巡查人员资质要求

3.1身体健康要求

3.2专业技能要求

3.3巡查经验要求

4.工作职责与义务

4.1巡查人员职责

4.2工作纪律

4.3安全责任

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日及调休

5.3工作时间记录

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.工作装备与物资

7.1巡查装备提供

7.2物资管理

7.3装备维护

8.巡查记录与报告

8.1巡查记录格式

8.2报告提交时间

8.3报告内容要求

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除合同程序

12.3解除合同后果

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：[景区名称]

1.1.2乙方：[巡查人员姓名或公司名称]

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方：[甲方法定代表人姓名]

1.2.2乙方：[乙方法定代表人姓名或负责人姓名]

1.3联系方式

1.3.1甲方：[甲方联系方式，包括电话、邮箱等]

1.3.2乙方：[乙方联系方式，包括电话、邮箱等]

1.4注册地址

1.4.1甲方：[甲方注册地址]

1.4.2乙方：[乙方注册地址或实际经营地址]

2.巡查范围及内容

2.1巡查区域

2.1.1[景区具体名称]

2.1.2[景区所属区域，如主景区、附属设施等]

2.2巡查内容

2.2.1安全设施检查

2.2.2人员疏散通道检查

2.2.3环境卫生检查

2.2.4设施设备运行状况检查

2.3巡查频率

2.3.1日巡查

2.3.2夜间巡查

2.3.3特殊节假日或恶劣天气下的巡查

3.巡查人员资质要求

3.1身体健康要求

3.1.1无重大疾病

3.1.2身体状况符合巡查工作需求

3.2专业技能要求

3.2.1了解景区安全管理制度

3.2.2掌握基本的安全检查技能

3.3巡查经验要求

3.3.1有一定的巡查经验

3.3.2熟悉景区环境

4.工作职责与义务

4.1巡查人员职责

4.1.1按照巡查内容进行细致检查

4.1.2发现安全隐患及时上报

4.1.3配合景区管理部门处理突发事件

4.2工作纪律

4.2.1严格遵守景区规章制度

4.2.2不得泄露景区商业秘密

4.2.3保持廉洁自律，不得索要、收受不正当利益

4.3安全责任

4.3.1巡查过程中确保自身安全

4.3.2对巡查区域内的游客和工作人员进行安全提醒

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.1.1根据景区实际情况安排工作班次

5.1.2每班工作时间不少于8小时

5.2休息日及调休

5.2.1每周至少安排1天休息日

5.2.2如需调休，需提前与景区管理部门协商

5.3工作时间记录

5.3.1巡查人员需如实记录工作时间

5.3.2