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2024年度旅游公司兼职导游劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4旅游公司名称

1.5旅游公司地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.导游工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2课时费

4.3补助及奖金

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3缴纳时间

5.4社会保险及公积金的报销流程

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2带薪年假

6.3事假、病假

6.4休假申请及审批

7.违约责任

7.1导游违约责任

7.2旅游公司违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的经济补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1景区门票

11.2交通费用

11.3导游证管理

12.合同附件

12.1导游个人信息

12.2导游工作计划

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3签署双方签字

14.合同生效

14.1合同生效日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅游公司名称：北京旅游有限公司

1.5旅游公司地址：北京市朝阳区某某路某某号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，且导游在合同期间表现良好，可续签下一合同期。

3.导游工作内容

3.1工作岗位：兼职导游

3.2工作地点：北京市及邻近地区

3.3工作时间：每周工作4天，每天工作8小时，具体工作时间根据工作安排灵活调整。

3.4工作职责：负责带领游客参观游览，提供专业讲解，确保游客安全和满意度。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2课时费：每课时人民币200元

4.3补助及奖金：根据工作表现及公司政策，可获得交通补贴、通讯补贴及年终奖金。

4.4工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.5工资调整：根据公司年度工资调整方案及导游工作表现，每年进行一次工资调整。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例：按照国家及北京市相关规定，导游需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为个人工资的8%、2%、0.2%、0.1%、0.5%。

5.2公积金缴纳比例：按照国家及北京市相关规定，导游需缴纳住房公积金，缴纳比例为个人工资的5%。

5.3缴纳时间：每月15日前缴纳当月社会保险及公积金。

5.4社会保险及公积金的报销流程：导游如有需要，可按照公司规定流程申请报销。

6.休假制度

6.1法定节假日：根据国家法定节假日安排，导游享有相应的休假待遇。

6.2带薪年假：根据导游在公司的工作年限，享有5天带薪年假。

6.3事假、病假：根据国家及北京市相关规定，导游享有事假、病假待遇，具体天数及流程按照公司规定执行。

6.4休假申请及审批：导游需提前一周向公司提出休假申请，经公司批准后方可休假。

7.违约责任

7.1导游违约责任：若导游违反合同约定，造成旅游公司损失，需承担相应赔偿责任。

7.2旅游公司违约责任：若旅游公司违反合同约定，造成导游损失，需承担相应赔偿责任。

8.合同解除

8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的约定；

8.1.2导游因个人原因提出解除合同，并提前30日书面通知旅游公司；

8.1.3旅游公司因导游严重违反工作职责或合同约定，给予书面警告后仍不改正；

8.1.4旅游公司因经营不善或政策调整等原因，无法继续履行合同；

8.1.5出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

8.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定进行经济结算。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：导游在履行职务过程中获取的旅游公司商业秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址范畴。

9.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于2年。

9.3违约责任：若导游违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的