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2024年度文化传播公司劳务派遣服务合同范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.服务内容
2.1服务项目
2.2服务标准
2.3服务范围
2.4服务方式
3.服务人员
3.1人员派遣数量
3.2人员派遣条件
3.3人员派遣期限
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止程序
9.3合同终止后的处理
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2合同附件
11.3合同份数
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.合同附件
13.1附件一：人员派遣计划
13.2附件二：服务费用明细
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称：本合同名称为《2024年度文化传播公司劳务派遣服务合同》。
1.2合同双方：
1.2.1派遣方：甲方，全称为文化传播公司。
1.2.2受派方：乙方，全称为劳务派遣公司。
1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限：本合同有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.服务内容
2.1服务项目：甲方委托乙方提供劳务派遣服务，具体服务项目包括但不限于：人员招聘、人员派遣、人员管理、员工培训等。
2.2服务标准：乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的员工，并确保派遣员工的服务质量符合行业标准和甲方的要求。
2.3服务范围：乙方负责为甲方在合同约定的服务范围内提供劳务派遣服务，包括但不限于：行政、技术、销售等岗位。
2.4服务方式：乙方通过派遣员工的方式，为甲方提供劳务派遣服务。
3.服务人员
3.1人员派遣数量：乙方应按照甲方需求，在合同约定的期限内派遣至少10名员工至甲方工作。
3.2人员派遣条件：派遣员工应满足甲方岗位要求，包括但不限于：年龄、学历、工作经验等。
3.3人员派遣期限：派遣员工的服务期限为合同有效期内，具体期限可根据甲方需求调整。
4.服务费用
4.1费用构成：服务费用包括但不限于：人员工资、社会保险、住房公积金等。
4.2费用支付方式：甲方应按照合同约定，每月支付乙方服务费用。
4.3费用支付时间：每月的一个工作日为费用支付时间。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容：乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于必威体育官网网址内容。
5.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后5年。
5.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
6.违约责任
6.1违约情形：包括但不限于：乙方未按时派遣符合要求的员工、乙方派遣的员工违反甲方规章制度、乙方泄露甲方商业秘密等。
6.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。
6.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。
8.合同解除
8.1合同解除条件：
8.1.1甲方有权在乙方严重违约的情况下，单方面解除合同。
8.1.2乙方有权在甲方未按时支付服务费用超过3个月的情况下，单方面解除合同。
8.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方均可解除合同。
8.2合同解除程序：
8.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方。
8.2.2收到解除合同通知的一方，应在收到通知之日起10日内予以确认。
8.2.3合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。
8.3合同解除后的处理：
8.3.1双方应就解除合同后的债权债务进行清算。
8.3.2乙方应将已派遣至甲方的员工按照原合同规定进行安置。
9.合同终止
9.1合同终止条件：
9.1.1合同期限届满且双方无续签意向。
9.1.2双方协商一致决定终止合同。
9.2合同终止程序：
9.2.1双方应提前30日书面通知对方合同终止意向。
9.2.2收到终止合同通知的一
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