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2024年度建筑行业劳动保障监察与安全生产标准合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人及授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同标的及范围
2.1工程概况
2.2劳动保障监察要求
2.3安全生产标准要求
3.合同工期及进度
3.1工程开工日期
3.2工程竣工日期
3.3进度计划及调整
4.劳动力管理
4.1劳动力配置
4.2劳动合同签订
4.3劳动报酬及支付
5.安全生产责任
5.1安全生产责任主体
5.2安全生产管理制度
5.3安全生产责任追究
6.安全生产措施
6.1安全教育培训
6.2安全防护设施
6.3安全检查与隐患排查
7.劳动保障措施
7.1工作时间与休息
7.2奖励与惩罚
7.3劳动争议处理
8.合同价款及支付
8.1合同价款构成
8.2价格调整机制
8.3支付方式及期限
9.保修及维护
9.1保修范围及期限
9.2维护责任及要求
10.违约责任
10.1违约行为定义
10.2违约责任承担
10.3违约金计算
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同终止条件
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同附件及补充
14.3合同附件生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：建筑集团有限公司
地址：省市区路号
乙方：劳务派遣有限公司
地址：省市区路号
1.2合同双方法定代表人及授权代表
甲方法定代表人：
授权代表：
乙方法定代表人：
授权代表：赵六
1.3合同双方联系方式
甲方联系电话：0215678
乙方联系电话：02187654321
2.合同标的及范围
2.1工程概况
工程名称：住宅小区建设项目
工程地点：省市区
工程规模：总建筑面积万平方米
2.2劳动保障监察要求
遵守国家有关劳动保障法律法规，确保劳动者的合法权益。
2.3安全生产标准要求
按照国家安全生产标准，确保施工过程中的安全生产。
3.合同工期及进度
3.1工程开工日期
2024年1月1日
3.2工程竣工日期
2025年12月31日
3.3进度计划及调整
甲方应于开工前30天向乙方提供详细的进度计划，乙方需按照计划执行。如遇特殊情况，双方协商调整进度计划。
4.劳动力管理
4.1劳动力配置
甲方负责提供施工所需的劳动力，乙方负责劳务派遣及管理。
4.2劳动合同签订
甲方与乙方派遣的劳动者签订劳动合同，合同期限不少于1年。
4.3劳动报酬及支付
甲方按照国家规定及合同约定，按时足额支付乙方派遣劳动者的劳动报酬。
5.安全生产责任
5.1安全生产责任主体
甲方为工程安全生产的第一责任主体，乙方对派遣的劳动者进行安全生产管理。
5.2安全生产管理制度
双方共同制定安全生产管理制度，确保施工过程中的安全生产。
5.3安全生产责任追究
违反安全生产规定，造成事故的，责任方需承担相应的法律责任。
6.安全生产措施
6.1安全教育培训
乙方对派遣的劳动者进行安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识。
6.2安全防护设施
甲方负责施工现场的安全防护设施，乙方负责对派遣的劳动者进行安全防护培训。
6.3安全检查与隐患排查
双方定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保施工过程中的安全生产。
8.合同价款及支付
8.1合同价款构成
合同价款包括但不限于：人工费、材料费、机械使用费、管理费、利润等。
8.2价格调整机制
合同价款在合同期内如遇国家政策调整或市场波动，按国家或行业规定进行调整。
8.3支付方式及期限
甲方应在工程进度达到约定节点后，按照合同约定的时间和比例向乙方支付款项。
9.保修及维护
9.1保修范围及期限
乙方提供的劳务派遣服务及安全生产保障措施，在合同约定的保修期内免费保修。
9.2维护责任及要求
保修期满后，乙方应按照甲方要求，对派遣的劳动者进行定期维护，确保其符合安全生产要求。
10.违约责任
10.1违约行为定义
包括但不限于：未按时支付款项、未按合同约定提供劳动力、安全生产事故等。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
10.3违约金计算
违约金的计算方法按合同约定的比例和金额执行。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
包括但不限于：一方违约、不可抗力事件、合同目的无法实现等。
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