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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年班组安全生产绩效协议1

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.协议目的

3.安全生产责任

3.1安全生产责任主体

3.2安全生产责任内容

3.3安全生产责任落实

4.安全生产目标

4.1安全生产目标设定

4.2安全生产目标分解

4.3安全生产目标考核

5.安全生产措施

5.1安全教育培训

5.2安全设施设备管理

5.3安全操作规程执行

5.4安全检查与隐患排查

5.5应急预案与演练

6.安全生产考核

6.1考核方式

6.2考核指标

6.3考核结果运用

7.安全生产激励与奖惩

7.1激励措施

7.2奖励标准

7.3惩罚措施

8.安全生产信息报送

8.1信息报送内容

8.2信息报送方式

8.3信息报送时限

9.安全生产档案管理

9.1档案管理要求

9.2档案保管期限

9.3档案查阅与必威体育官网网址

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.违约责任

12.1违约行为界定

12.2违约责任承担

12.3违约责任追究

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同解除

13.4合同终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

1.4协议签订日期

2.协议目的

2.1明确班组安全生产责任

2.2提高班组安全生产水平

2.3保障员工生命财产安全

2.4促进企业安全生产形势持续稳定

3.安全生产责任

3.1安全生产责任主体

3.1.1本班组全体成员

3.1.2班组长为安全生产第一责任人

3.1.3企业安全管理部门为监督指导单位

3.2安全生产责任内容

3.2.1严格执行国家安全生产法律法规和标准

3.2.2定期参加安全教育培训，提高安全意识

3.2.3按照操作规程进行作业，确保作业安全

3.2.4发现安全隐患及时上报并参与整改

3.3安全生产责任落实

3.3.1班组长负责组织本班组安全生产工作的实施

3.3.2定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题

3.3.3建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全责任

4.安全生产目标

4.1安全生产目标设定

4.1.1无重大安全事故发生

4.1.2无因安全生产原因导致的停工、减产情况

4.1.3安全生产事故发生率低于行业平均水平

4.2安全生产目标分解

4.2.1将安全生产目标分解到各岗位

4.2.2将安全生产目标与绩效考核挂钩

4.3安全生产目标考核

4.3.1定期对安全生产目标进行考核

4.3.2考核结果作为绩效评定的依据之一

5.安全生产措施

5.1安全教育培训

5.1.1定期组织安全教育培训活动

5.1.2对新员工进行入职安全教育培训

5.1.3对员工进行安全知识考核

5.2安全设施设备管理

5.2.1定期检查、维护安全设施设备

5.2.2保证安全设施设备处于良好状态

5.2.3对损坏的安全设施设备及时更换

5.3安全操作规程执行

5.3.1严格执行安全操作规程

5.3.2定期对安全操作规程进行修订和完善

5.4安全检查与隐患排查

5.4.1定期开展安全生产检查

5.4.2对检查中发现的安全隐患及时整改

5.4.3对整改情况进行跟踪验证

5.5应急预案与演练

5.5.1制定应急预案，明确应急响应程序

5.5.2定期组织应急演练，提高应急处置能力

6.安全生产考核

6.1考核方式

6.1.1定量考核：根据安全生产目标完成情况进行考核

6.1.2定性考核：根据安全生产责任落实情况进行考核

6.2考核指标

6.2.1安全事故发生率

6.2.2安全隐患整改率

6.2.3安全教育培训覆盖率

6.3考核结果运用

6.3.1对考核结果进行公示

6.3.2对考核优秀的给予奖励

6.3.3对考核不合格的进行处罚

8.安全生产信息报送

8.1信息报送内容

8.1.1安全生产事故情况

8.1.2安全生产隐患排查及整改情况

8.1.3安全教育培训情况

8.1.4安全设施设备运行情况

8.2信息报送方式

8.2.1通过电子邮件、传真或书面报告的方式进行报送

8.2.2信息报送需经班组长审核